Director of Product Testing

Bei On sind wir besessen davon, menschliche Bewegung zu fördern und ein unvergleichliches Leistungs- und Sinneserlebnis zu bieten. Wir suchen einen visionären Director of Product Testing, der die Evolution unseres Labors leitet und es von einem traditionellen mechanischen Testzentrum in ein erstklassiges Zentrum für dynamische, verbraucherzentrierte und subjektive Produktvalidierung verwandelt.

Diese Schlüsselrolle im Management soll die Stimme des Athleten und die Psychologie des Verbrauchers in das Herz unserer Produktentwicklung integrieren und sicherstellen, dass jedes On-Produkt sein Versprechen der Schweizer Ingenieurskunst erfüllt.

Ihre Mission

Als Director of Product Testing werden Sie der Architekt unserer zukünftigen Teststrategie sein. Sie führen ein talentiertes Team technischer Experten und leiten sie über das 'Was' der objektiven Haltbarkeit hinaus zum 'Warum' des subjektiven Gefühls, Komforts und der Leistung. Sie werden eine neue, unabhängige Laborfunktion aufbauen und verwalten, die sich auf Passform, Tragekomfort und Innovation konzentriert und die Methoden und das Umfeld schafft, die notwendig sind, um ehrliche, umsetzbare Verbraucherinsights zu erfassen.

Ihr Leadership wird entscheidend sein, um unser Qualitätsparadigma von reaktiver Analyse zu präventiver Exzellenz zu verschieben und Qualität sowie Verbraucherobsession bereits zu Beginn des Produktlebenszyklus zu verankern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung: Entwickeln und Umsetzen einer zukunftsorientierten Strategie für Produkttests, die subjektives, verbraucherfokussiertes Feedback und psychologische Erkenntnisse über traditionelle, objektive mechanische Tests priorisiert.
• Teamentwicklung & Mentoring: Führen, inspirieren und weiterbilden eines Teams technischer Testexperten. Eine Kultur des Vertrauens, der Stabilität und der hohen Leistung fördern und das Team in den Prinzipien der Verbraucherpsychologie und sensorischen Analyse coachen.
• Methodologie-Innovation: Entwerfen und Implementieren neuartiger Testframeworks, einschließlich dynamischer Fokusgruppen und A/B-Testprotokollen, um subjektive Produkteigenschaften wie Komfort, Passform und das Gefühl von Geschwindigkeit wissenschaftlich zu bewerten.
• Organisationsmanagement & Ausrichtung: Einheitliche Führung und strategische Richtung für unsere globale Produkt-Testorganisation bereitstellen. Sie werden unsere geografisch verteilten Teams verwalten und ausrichten, einschließlich des Haltbarkeits- und Passformteams in Asien und des verbraucherzentrierten Testteams in Zürich.
• Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Eng mit den Teams für Produktentwicklung, Design, Qualitätsengineering und Strategie zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Testeinblicke frühzeitig in den Design- und Herstellungsprozess integriert werden.
• Technologischer Fortschritt: Den Einsatz neuer Technologien, einschließlich KI und Automatisierung, vorantreiben, um das Team zu stärken, Prozesse zu optimieren und Ressourcen für mehr Feldtests zu schaffen.
• Einblick-Synthese: Komplexe quantitative und qualitative Daten in eine klare, überzeugende Erzählung übersetzen, die kritische Produktentscheidungen informiert und unser Engagement für hochwertige, verbraucherorientierte Produkte verstärkt.

Ihr Profil

• Weltklasse Menschenführer: Sie sind ein fantastischer und erfahrener Führer, bekannt für Ihre Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und die „Superkräfte“ Ihrer Teammitglieder zu entwickeln.
• Verbraucherobsessed: Sie haben eine tief verwurzelte Neugier für das Verhalten der Verbraucher und sind bestrebt, die Psychologie hinter ihren Entscheidungen und Wahrnehmungen zu verstehen.
• Strategischer Denker mit Entdeckergeist: Sie sind kein traditioneller technischer Tester und haben einen Hintergrund, der es Ihnen ermöglicht, Tests mit einem unternehmerischen Geist neu zu betrachten.
• Psychologisch versiert: Sie haben ein starkes Interesse oder einen formalen Hintergrund in Psychologie, Verbraucherwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Außergewöhnlicher Kommunikator: Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und können eine klare Vision artikulieren.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition mit einer starken Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Erfahrung in einer verbraucherorientierten Branche ist unerlässlich; ein Hintergrund in Sportartikeln, Unterhaltungselektronik oder anderen Premium-Produktkategorien ist sehr wünschenswert.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch organisatorische Veränderungen und Übergänge zu führen.
• Während nicht zwingend erforderlich, ist ein Abschluss oder eine Weiterbildung in Psychologie, Kinesiologie, Human Factors oder einem verwandten Bereich ein bedeutender Vorteil.
• Leidenschaft für Sport, Bewegung und die Marke On.

Über das Team

Sie werden ein Führer in einem globalen Team sein, das von einer Kultur der unermüdlichen Entdeckung geprägt ist. Wir testen und validieren unsere Produktversprechen und verwandeln das Feedback von Athleten und wissenschaftliche Daten in marktführende Leistungen.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser einzigartiger Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.