Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Vergütungsstrategie und gestalte innovative Vergütungsrahmen.
- Unternehmen: ON.com, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich.
- Weitere Informationen: Vibrante Arbeitsatmosphäre mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütung für internationale Märkte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Vergütung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
ON.com sucht einen Head of Compensation, um die globale Vergütungsstrategie voranzutreiben, das Design und die operative Umsetzung für internationale Märkte zu überwachen. Sie werden eng mit dem Senior Director of Total Rewards zusammenarbeiten und als Fachexperte für das Management von Vergütungsrahmen weltweit fungieren. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütung, hat ein starkes finanzielles Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen. Diese Rolle ist in unserem Zürcher Hub angesiedelt und sorgt für ein lebendiges Arbeitsumfeld.
Global Compensation Architect & Strategy Leader Arbeitgeber: ON.com
ON.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Möglichkeit, an globalen Strategien zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich Vergütung zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie ausüben möchten.
