Head of Functional Communications

Wir suchen einen erfahrenen Experten für interne Kommunikation mit direkter Erfahrung in der Leitung strategischer Kommunikation und dem Aufbau von Geschäftsmodellpartnerschaften zur Unterstützung interner Funktionen - einschließlich deskless Zielgruppen. Der Head of Functional Communications wird an den Global Head of Internal Communications berichten und mit regionalen und funktionalen Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um die Teamkultur aufzubauen und wichtige Informationen zu verbreiten.

Ihre Mission:

• Nachrichten für globale Zielgruppen zu wichtigen Themen im Zusammenhang mit unserer Strategie und Kultur zu schreiben.
• Co-Leitung von On’s Ansatz zur Veränderungs- und Krisenbewältigung und wie große Botschaften in die täglichen Aktivitäten der Teams integriert werden.
• Entwicklung eines Sub-Zielgruppenansatzes, der die Bedürfnisse unserer Filialbevölkerung, regionalen Teams und Führungsebenen einzigartig bedient.
• Leitung der Kommunikationsstrategien für Führungskräfte bei On in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Live-Sprechmomenten und schriftlichen Nachrichten.

Ihre Geschichte:

Zusätzlich zu einer spezifischen Leidenschaft für interne Kommunikation und Kultur hoffen wir, dass Sie auch Folgendes mitbringen:

• Über 10 Jahre Erfahrung in kreativen und multidisziplinären Rollen in den Bereichen Kommunikation, Change Management, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
• Starke Schreibfähigkeiten. Unabhängig vom Thema können Sie leicht eine Geschichte identifizieren und sie klar und überzeugend zum Leben erwecken – durch Gesprächspunkte, Folien, Videos und andere Medien.
• Vordenkerschaft. Sie bringen große Ideen mit – und das strategische Geschick, sie tatsächlich umzusetzen. Sie sind geschickt darin, Ihre Vision in Worte zu fassen und Kollegen sowie Stakeholder an Bord zu holen.
• Führungserfahrung. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und haben eine zentrale Rolle beim Aufbau von Führungspersönlichkeiten gespielt.
• Teamführung. Sie sind ein leidenschaftlicher Menschenführer, der es gewohnt ist, Wachstumswege und strategische Visionen für die Teammitglieder, die Sie unterstützen, zu skizzieren.
• Kreativität. Idealerweise bringen Sie Fachkenntnisse in mindestens einem relevanten audiovisuellen Format (Video, Audio, Grafikdesign, Animation) mit und finden Energie in einer Brainstorming-Sitzung.
• Kollaborative Denkweise. Sie genießen es, große, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und mit Organisation Unklarheiten zu bewältigen.
• Hohe Motivation. Sie sind ein Selbststarter; geschickt darin, proaktiv Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen. Sie lernen ständig neue Fähigkeiten und sind glücklich, sich in die Details zu vertiefen.
• Branchenkenntnis. Sie verfolgen regelmäßig Medientrends und sind sehr analytisch; in der Lage, Systeme leicht zu erlernen, Lücken zu identifizieren und entsprechend Probleme zu lösen. Erfahrung mit Slack und G-Suite-Anwendungen ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Über das Team:

Diese Rolle gehört zur Abteilung für interne Kommunikation – einem Team, das sich darauf konzentriert, Verbindung und Klarheit in unserem globalen Team bei On zu fördern. Wir sind große Denker und Veränderer, die ständig nach neuen Wegen suchen, um zu informieren und zu inspirieren. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Kultur zu beeinflussen und Ihre Kreativität in verschiedenen Bereichen des Unternehmens anzuwenden, sind Sie in guter Gesellschaft.

Was wir bieten:

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.