Head of Product Management Tennis

Head of Product Management Tennis

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ON.com

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Premium-Tennisschuhe und inspiriere ein leistungsstarkes Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sport- und Lifestyle-Produkte.
  • Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Zugang zu Selbstfürsorge.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Expertise in Design, Entwicklung und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und beeinflusse die Sportkultur nachhaltig.
  • Qualifikationen: 15 Jahre Erfahrung in der Produktleitung und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen visionären und praxisorientierten Leiter, der sich uns als Head of Product Management anschließt, eine strategische Führungsrolle mit Verantwortung für die Gestaltung unserer Produktlinie im Bereich Schuhe. Diese Rolle wird die Zukunft unserer Präsenz im Sport definieren – insbesondere die Erweiterung unseres Fußabdrucks im Tennis Training – und Produkte schaffen, die bei Elite-Athleten und Lifestyle-Konsumenten Anklang finden und die Premium-Position der Marke stärken.

Sie werden alle Teile des Produktentwicklungszyklus verantworten, Verbraucher- und Athleteneinblicke nutzen, Briefings und Konzeptentwicklungen durchführen, um Produktarchitektur, kulturelles Storytelling und kommerzielle Übergaben zu meistern. Darüber hinaus werden Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Schuhproduktentwicklung einnehmen. Sie werden ein leistungsstarkes Team aufbauen und inspirieren sowie eine starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit in den Bereichen Bekleidung, Accessoires und wichtigen Geschäftseinheiten fördern. Sie werden eng mit Innovations-, Ingenieur- und Beschaffungsteams zusammenarbeiten, um erstklassige Schuhe auf den Markt zu bringen und dabei Handwerk mit massiver kommerzieller Skalierbarkeit in Einklang zu bringen.

Dies ist eine Gelegenheit, zu gestalten und zu definieren, was Premium-Schuhe für On bedeutet, indem Sie auf erstklassige Branchenleitfäden zurückgreifen, um bedeutende, mehrstellige Millionenbeträge über Athleten, Verbraucher und das Geschäft zu erzielen.

Ihre Mission

  • Definieren und leiten Sie eine klare, verbraucherorientierte Produktvision und -strategie für Schuhe, die bereichsübergreifende Teams um eine kohärente Richtung vereint, die sowohl den Marken-Hype als auch milliardenschwere Geschäftsziele erfüllt.
  • Aufbauen, entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Produktmanagement-Team und setzen Sie einen hohen Standard für Exzellenz in strategischem Denken, kommerzieller Umsetzung und Zusammenarbeit in der gesamten Produktentwicklung.
  • Vertreten Sie die Stimme des Athleten und des Verbrauchers auf höchster Ebene, indem Sie globale Einblicke in hochdifferenzierte Produktkonzepte, Tiering-Strategien (von limitierten Energien bis zur kommerziellen Skalierung) und Erzählungen übersetzen, die die Marke in der Sportkultur stärken.
  • Fördern Sie eine enge bereichsübergreifende Abstimmung zwischen Design, Entwicklung, Merchandising und kommerziellen Teams, um eine nahtlose Ausführung vom ersten Briefing bis zur Markteinführung mit Klarheit, Geschwindigkeit und Präzision sicherzustellen.
  • Arbeiten Sie mit einem außergewöhnlichen Gleichgewicht aus Kreativität und Geschäftssinn, treffen Sie strategische Entscheidungen, die Pipeline-Innovation, mehrstufige Skalierbarkeit und langfristiges Franchise-Wachstum priorisieren, während Sie sich in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Produktlandschaft bewegen.

Ihre Geschichte

  • 15 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Produktmanagement-Teams mit einer natürlichen Fähigkeit, eine klare Vision zu setzen und entschlossene Maßnahmen in komplexen, matrixartigen globalen Organisationen zu ergreifen.
  • Eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bei der Transformation und Skalierung von Lifestyle-Schuhfranchises zu globalen Umsatztreibern.
  • Starker strategischer Denkansatz mit einer Geschichte des Aufbaus langfristiger Produktpläne, die erfolgreich die Größe der Gelegenheit, Zielverbraucherprofile, Preiskategorien (Hoch/Mittel/Niedrig) und regionale Wachstumsdimensionen abbilden, während sie die Unternehmensführung einbeziehen.
  • Tiefes Verständnis des globalen Schuhmarktes mit nachgewiesener Fähigkeit, eine Produktlinie zu schaffen, weiterzuentwickeln und aufrechtzuerhalten, die kulturelle Energie erzeugt und den Status der Top-10-Bestseller weltweit in verschiedenen Verbrauchermärkten erreicht.
  • Außergewöhnliche Fähigkeit, ein duales Produktportfolio zu verwalten, indem limitierte Kooperationen meisterhaft mit hochvolumigen allgemeinen Veröffentlichungen in Einklang gebracht werden, um die Markennachfrage zu steigern und in nachhaltiges, hohes kommerzielles Wachstum umzuwandeln.
  • Selbstbewusster, überzeugender und zielgerichteter Kommunikator, der in der Lage ist, die Unternehmensführung zu beeinflussen, hochkarätige externe Stakeholder zu managen und die Produktgeschichte klar von der Idee bis zum Markteintritt zu kommunizieren.
  • Ein Führungsstil, der auf Coaching und Bildung basiert – wie akademische oder Mentoring-Erfahrungen in der Produktentwicklung für Sportartikel – der ein integratives, leistungsstarkes Umfeld fördert, Teams stärkt und die kollektive organisatorische Leistung erhöht.

Über das Team

Diese Person wird einem hochengagierten Team beitreten, das sich auf die Verfolgung der branchenweit hochwertigsten, dynamischsten und branchenbestimmenden Produktlinie konzentriert. Das größere Team bringt Expertise in Design, Entwicklung, Test, Ingenieurwesen, Farb- und Materialdesign sowie Innovation mit. Diese Person wird beauftragt, das Beste aus jeder Funktion herauszuholen, indem sie eine unternehmerische Denkweise und strukturierte Sportgeschäftskompetenz zum Wohle der Produktlinie nutzt.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Sinn geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

ON.com

Kontaktdaten:

ON.com Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management Tennis erhalten könnten

Sportevents nutzen

Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!

Engagiere dich in Sportgemeinschaften

Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!

Deine Leidenschaft zeigen

Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!

Bewerbung bei ON.com

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ON.com zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von ON.com verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management Tennis mit Bravour zu bestehen

Strategische Denkweise
Produktmanagement
Teamführung
Kreativität
Geschäftsverständnis
Marktforschung
Cross-funktionale Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!

Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!

Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei ON.com solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!

Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei ON.com passen würdest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet

Verstehe die Branche

Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei ON.com wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!

Bereite dich auf Case Studies vor

In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.

Netzwerken ist alles

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von ON.com in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei ON.com zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.