Intern - Group Reporting

Ob Sie nun Ihre Karriere starten oder erste praktische Erfahrungen in einem neuen Bereich sammeln möchten, ein Praktikum bei On bietet Ihnen eine einzigartige Wachstumschance, die Möglichkeit, ab dem ersten Tag einen Einfluss zu haben und zur Wachstumsreise von On beizutragen. Wir suchen frische Ideen, neugierige Köpfe und leidenschaftliche Menschen, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Unsere Praktika dauern in der Regel sechs Monate und Sie werden vollständig in ein Team integriert.

Voraussetzungen: Interesse an einem für das Praktikum relevanten Bereich, Leidenschaft für On, Recht auf Arbeit in der EU / Schweiz.

Hinweis: Dies ist ein bezahltes Praktikum. Wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht erfüllen, können wir leider nicht mit Ihrer Bewerbung fortfahren. Bitte seien Sie ehrlich in Ihren Antworten; der Recruiter, der Ihre Bewerbung prüft, wird Ihre Ehrlichkeit zu schätzen wissen.

Ihre Mission:

• Unterstützung bei der Vorbereitung von vierteljährlichen, halbjährlichen und jährlichen Finanzberichten, die bei der SEC (U.S. Securities and Exchange Commission) eingereicht und extern veröffentlicht werden, gemäß IFRS (International Financial Reporting Standards) und SEC-Vorschriften. Sie helfen sicherzustellen, dass unsere extern veröffentlichten Finanzinformationen genau und konform sind.
• Partnerschaft und Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Finanzen, Recht, Controlling, Treasury, Investor Relations und anderen Teams, um kritische Daten und qualitative Einblicke für unser Reporting zu sammeln.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen durch Nutzung von KI und Technologie zur Optimierung und Automatisierung der Gruppenberichterstattung.
• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen, bereichsübergreifenden Projekten, monatlichen Konsolidierungsaufgaben, Rechnungslegungsrichtlinien und technischen Rechnungslegungsmemos.

Ihre Geschichte:

• Derzeit im Studium oder bereits einen Bachelor- oder Masterabschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Grundlegendes Verständnis von Rechnungslegung (IFRS von Vorteil).
• Neugierig darauf, mehr über die Rolle von KI und Automatisierung in einer Finanzabteilung zu lernen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Hochmotivierte Person mit einer positiven und „Can-Do“-Einstellung.
• Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details, Organisation und Nachverfolgung.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Über das Team: Wir sind ein kleines, handlungsorientiertes Finanzteam mit großen Verantwortlichkeiten und Auswirkungen auf die gesamte Organisation. Wir entwickeln Best Practices, indem wir vorausschauend denken, bereichsübergreifend arbeiten und die neueste Technologie nutzen, um die Integrität, Genauigkeit und Transparenz der extern veröffentlichten Finanzberichte von On zu gewährleisten. Das Group Reporting-Team ist verantwortlich für die externe Finanzberichterstattung von On, konsolidierte Finanzberichte, Rechnungslegungsrichtlinien und technische Rechnungslegungsangelegenheiten, in Übereinstimmung mit den Vorschriften.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Wir möchten, dass jeder erfolgreich ist, daher hier die Details, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen.

Bevor Sie beginnen, überlegen Sie, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicher sind, dass dies die richtige Passung ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.

Schritt Eins: Es beginnt mit Ihnen... Sie beginnen, indem Sie Ihre Bewerbung für eine bestimmte Rolle einreichen. Wir versuchen, diesen Schritt so einfach wie möglich zu halten. Wir erhalten viele Bewerbungen, aber wir prüfen sie alle. Wenn Sie gut zur Rolle passen, wird sich ein Recruiter direkt mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Sie keine Antwort erhalten haben oder dieses Mal nicht erfolgreich waren, ermutigen wir Sie, nach anderen möglichen Übereinstimmungen bei On zu suchen.