Internal Content & Channels Innovation Lead

Internal Content & Channels Innovation Lead

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ON.com

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Inhalte und Kommunikationsstrategien für interne Veranstaltungen und Ankündigungen.
  • Unternehmen: ON.com in Zürich, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer Leidenschaft für Kultur und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und bringe deine kreativen Ideen zum Leben.
  • Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Marketing, starke Storytelling-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

ON.com in Zürich sucht einen erfahrenen Leiter für interne Inhalte und Kanäle, um strategische Kommunikationsinitiativen zu leiten. Diese Rolle umfasst die kreative Produktion von Inhalten für Veranstaltungen und Ankündigungen, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Optimierung des Informationsflusses innerhalb der Organisation. Der ideale Kandidat hat über 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation und im Marketing, mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, fesselnde Geschichten durch innovative Medienformate zu erzählen. Eine Leidenschaft für Kultur und Zusammenarbeit ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.

Internal Content & Channels Innovation Lead Arbeitgeber: ON.com

ON.com in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Team. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Innovation, was es zu einem idealen Ort macht, um bedeutende und erfüllende Projekte zu realisieren.

ON.com

Kontaktdaten:

ON.com Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Content & Channels Innovation Lead erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ON.com.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ON.com ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ON.com könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ON.com beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Content & Channels Innovation Lead mit Bravour zu bestehen

Strategische Kommunikationsfähigkeiten
Kreative Content-Produktion
Erfahrung in Marketing
Storytelling
Innovative Medienformate
Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams
Optimierung des Informationsflusses

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für ON.com:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ON.com einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ON.com einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ON.com relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ON.com einfügt.