Lead - Commercialization Engineer

Als Innovation Commercialization Engineer sind Sie eine treibende Kraft an der Spitze der Produktentwicklung von On. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie, um komplexe Projekte zu leiten, Konventionen in Frage zu stellen und innovative Ansätze zu fördern, die die Zukunft des Schuhwerks definieren. Diese Rolle erfordert, dass Sie technische Komplexität meistern, wichtige Stakeholder-Beziehungen verwalten und visionäre Konzepte in skalierbare, leistungsorientierte Produkte übersetzen.

Ihre Mission

• Sie verwalten unabhängig mehrere hochwirksame Entwicklungsprojekte im Bereich Schuhwerk von der Bestätigung bis zur Produktion.
• Sie definieren Methoden und Verfahren für neue Aufgaben und überwachen möglicherweise andere Teammitglieder.
• Sie nutzen Ihre Expertise, um sowohl das Management als auch Ihr Team zu leiten und zu beeinflussen.
• Sie leiten den gesamten Kommerzialisierungsprozess und nutzen Ihr Fachwissen über Herstellungsprozesse, Passform, Materialeigenschaften, Formen und Prozessfertigung.
• Ihr starkes Ursachenanalyse-Denken ist entscheidend für die Lösung bedeutender und einzigartiger Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen, Formen, Montage, Passform und Tragekomfort.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Entwicklungsteams und den Produktionsteams von On und arbeiten eng mit strategischen Anbietern zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktabsicht gewahrt bleibt, während kommerzielle und betriebliche Anforderungen erfüllt werden.
• Sie entwickeln Produkte für effiziente Herstellbarkeit, niedrigste Kosten sowie höchste Qualität und Leistung.
• Sie sind ein wichtiger Einflussnehmer und zentraler Kommunikationshub, der Erwartungen verwaltet und effektiv mit verschiedenen internen Teams sowie großen externen T1/T2-Partnern und Beschaffungsteams in verschiedenen Regionen verhandelt.
• In Zusammenarbeit mit rechnergestützten Designern arbeiten Sie an oberen Mustern und Anpassungen der Werkzeugkonstruktion, um Passform und Haltbarkeit zu verbessern und eine skalierbare Fertigung sicherzustellen.
• Sie sind verantwortlich für die vollständige Größenlauf-Graduierung, technische Fertigungsbetriebsanleitungen, erste Produktionsversuche, ERP-Systemaktualisierungen und Skalierbarkeitsfreigaben.
• Sie dokumentieren komplexe Probleme im Zusammenhang mit Werkzeugen und Obermaterialien und definieren sowie kommunizieren klare Korrekturmaßnahmen an alle Stakeholder für die Herstellungsrichtlinien.

Ihre Geschichte

• Über 8 Jahre progressive Erfahrung in der Schuhindustrie mit einem signifikanten Fokus auf Innovation und Markteinführung neuer Technologien.
• Abschluss (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder einem anderen relevanten technischen Bereich.
• 2D- und 3D-, rechnergestützte Design- und algorithmische Fähigkeiten sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, nicht nur die Skalierung neuer Technologien zu leiten, sondern auch deren kommerzielle Lebensfähigkeit und Fabrikbereitschaft zu bewerten.
• Expertenwissen über fortschrittliche Herstellungsprozesse im Schuhbereich, einschließlich Robotik, Automatisierung, Werkzeugbau, Formen, Spritzguss, Schweißen, Leisten und Montage.
• Sie verstehen die Fähigkeiten, Toleranzen und Einschränkungen von Fabriken und wissen, wie man für eine skalierbare Replikation konstruiert.
• Eine natürliche technische Neugier und einen robusten Ansatz zur Ursachenanalyse bei der Problemlösung.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, selbstbewusst vor dem Senior Management und externen Partnern zu präsentieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, Unklarheiten zu navigieren und unabhängige Urteile zu komplexen und bedeutenden Themen zu fällen.
• Erfahrung in der Betreuung von Junior-Teammitgliedern oder der Überwachung von Projektaktivitäten ist ein großer Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 15-20% der Zeit.

Vorteile

Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.