Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe und sorge für pünktliche Eröffnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Einzelhandel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an hochkarätigen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Lead - Construction Project Manager berichtet an den Senior Lead - Construction im Team für Immobilien und Entwicklung. Sie orchestrieren die End-to-End-Lieferung von hochwertigen DTC- und B2B-Stores, Showrooms und Arbeitsplätzen. Ihr strategischer Einfluss liegt darin, aggressive Eröffnungstermine (Zeit) vorherzusagen und zu sichern sowie Budgets (Kosten) strikt vorherzusagen und zu kontrollieren, während Sie operative Exzellenz während einer Phase interner Transformation fördern.
Ihre Mission
- End-to-End Retail Deployments Leiten: Verwalten Sie die Ausführung von hochwertigen DTC-, B2B-, SR- und WP-Bauprojekten von der ersten Planung bis zur Übergabe und stellen Sie die absolute Einhaltung strenger Eröffnungszeitpläne und Budgets sicher.
- Phasentrennung Durchsetzen: Halten Sie eine strenge Grenze zwischen der Entwurfsphase (Zusammenarbeit mit internen Designern zur Sicherstellung früher Genehmigungen) und der Bauphase, um späte Änderungen, die die Lieferung beeinträchtigen, zu vermeiden.
- Externe PMs & Anbieter Verwalten: Beaufsichtigen Sie ausgelagerte Projektmanager, Generalunternehmer und viele andere Anbieter und fungieren Sie als endgültige Entscheidungsinstanz für Änderungsaufträge, Zeitpläne und Budgets.
- Kosten- & Zeitkontrolle Fördern: Agieren Sie als der wichtigste Finanz- und Zeitplanprognostiker für Ihre Projekte und bewerten Sie jede Herausforderung vor Ort durch die Linse von Zeit und Kosten.
- Interne Stakeholder-Zufriedenheit Steuern: Arbeiten Sie eng mit internen Kunden zusammen, um sie hoch engagiert, proaktiv abgestimmt und begeistert über den Bauprozess und Verbesserungen zu halten.
- Prozessoptimierung Vorantreiben: Tragen Sie aktiv zu unserem laufenden organisatorischen Wandel bei, indem Sie skalierbare Workflows, standardisierte Berichterstattung und Feedbackschleifen nach Projekten strukturieren.
Ihre Geschichte
- Nachweisliche Erfahrung im Einzelhandelsbau: Über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Lieferung von hochwertigen Gewerbeflächen oder Flagship-Einzelhandelsgeschäften (Erfahrung in hochwertigen Ausstattungen wird hoch geschätzt).
- Meisterschaft in Zeit- & Kostenprognosen: Nachgewiesene Expertise in rigoroser Planung (z.B. Critical Path Method), Kostenschätzung und proaktiver Risikomanagement unter komprimierten Zeitrahmen.
- Führung externer Anbieter: Starke Erfahrung in der Beschaffung, Steuerung und Verantwortung externer PM-Firmen, Architekten und Generalunternehmer gegenüber strengen KPIs.
- Stakeholder-Management & Empathie: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, zu schulen, zu beeinflussen und vertrauensvolle Beziehungen zu anspruchsvollen internen Geschäftskunden aufzubauen.
- Strukturiert & Prozessorientiert: Eine logische Denkweise, die in der Lage ist, klare Projektmeilensteine, „Freeze Dates“ für das Design und strukturierte Änderungsmanagementprotokolle festzulegen.
- Akademische & Sprachliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse anderer Sprachen, die in der EMEA-Region gesprochen werden, sind sehr geschätzt.
Über das Team
Sie werden dem EMEA-Bauteam beitreten, das die außergewöhnliche Arbeit seiner Mitglieder bisher sehr schätzt. Während wir in eine Verfeinerungsphase eintreten, sind wir bestrebt, allen, die zum Erfolg dieser Abteilung beigetragen haben, volle Anerkennung zu zollen, während wir strategisch ihre Stärken mit externen Fachleuten von anerkanntem Fachwissen ergänzen. Durch die Kombination unserer soliden internen Basis mit frischem, hochwertigem Branchenwissen sind wir bereit, unsere Einzelhandelserweiterung auf die nächste Stufe zu heben.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - Construction Project Management Arbeitgeber: ON.com
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert On eine Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt, während sie gleichzeitig bedeutungsvolle Verbindungen zu Partnern und Gemeinschaften aufbaut. In Innsbruck, einer Stadt, die für ihre atemberaubende Natur und sportliche Aktivitäten bekannt ist, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Sport und Bewegung in einem inspirierenden Umfeld zu leben und zu teilen.