Lead - Footwear Developer - PAD + Young Movers

Als Lead Developer für PAD (Lifestyle) + Young Movers (Kids) sind Sie verantwortlich für Inline Lifestyle-Produkte in unserem am schnellsten wachsenden, größten Produktbereich, sowie für spezialisierte Entwicklungen, die speziell für die jungen Bewegungsfreudigen in unserer Gemeinschaft konzipiert sind. Das Handwerk zu verfeinern, erfordert Zeit, Geduld, Resilienz und eine Hingabe an die komplexe Integration von Schuhkonstruktion und -systemen.

In dieser Rolle sind Sie ein individueller Beitragender, der an der Schnittstelle von hochleistungsfähigem Design für den ganzen Tag und diszipliniertem Schweizer Engineering arbeitet.

• Engagieren Sie sich für das Handwerk: Sie leiten die technische Entwicklung neuer Silhouetten in den Kategorien Erwachsene und Kinder und stellen sicher, dass jedes Produkt strengen Ingenieurstandards für Leistung, Ästhetik und Passform entspricht.
• Meistern Sie komplexe Integration: Sie fungieren als primärer technischer Partner für das Design und verwandeln kreative Träume in kommerzielle Realität, ohne die Funktionalität zu beeinträchtigen.
• Überbrücken Sie die Generationen: Sie übersetzen Konzepte für Erwachsenenleistung in kindgerechte Schuhe und verstehen die einzigartigen biomechanischen und Haltbarkeitsbedürfnisse junger, sich entwickelnder Füße.
• Führen Sie den technischen Lebenszyklus aus: Verwalten Sie den gesamten Entwicklungsprozess von den ersten 2D/3D-Designkonzepten über Tech-Packing, Prototyping bis hin zu finalen produktionsbereiten Mustern.
• Treiber für Material- und Werkzeuginnovation: Arbeiten Sie mit Materialbeschaffungs- und Werkzeugteams zusammen, um neue Verbindungen, Textilien und Fertigungsmethoden zu testen, zu validieren und umzusetzen.
• Leiten Sie Passform- und Tragfähigkeitstests: Überwachen Sie strenge Passform- und Tragfähigkeitstests für Erwachsene und Kinder und analysieren Sie das Feedback, um Komfort, Unterstützung und Haltbarkeit zu optimieren.
• Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg: Agieren Sie als zentrales technisches Bindeglied zwischen Design, Produktmanagement, Beschaffung und Tier-1-Fabrikpartnern, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Margenziele eingehalten werden.
• Optimieren Sie für Skalierung: Stellen Sie sicher, dass Blaupausen und Konstruktionsmethoden für die Massenproduktion optimiert sind, während die makellose ästhetische Integrität der Marke gewahrt bleibt.

• Die technische Autorität: Sie bringen mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung mit und haben nachweislich hochkomplexe, leistungsorientierte Lifestyle- oder Sportprodukte auf den Markt gebracht. Erfahrung in der Entwicklung von Kinderschuhen ist ein großer Vorteil.
• Resilienter individueller Beitragender: Sie haben die Geduld und Ausdauer, um den langen Entwicklungsweg zu navigieren. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den technischen Lebenszyklus und gedeihen, wenn Sie unabhängige Projekte verwalten.
• Ein Problemlöser aus Natur: Einfallsreichtum liegt in Ihrem Kern. Sie denken anders, hinterfragen den Status quo und finden Eleganz darin, die schwierigsten Konstruktionsrätsel zu lösen, während Sie eine überlegene Leistung aufrechterhalten.
• Globaler Mitarbeiter: Sie haben umfangreiche Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Übersee-Kommerzialisierungszentren und Fabriken und verstehen, wie man technische Nuancen über Kulturen hinweg kommuniziert.

• In Ambiguität gedeihen: Sie warten nicht auf eine perfekte Roadmap. In einem schnell wachsenden Umfeld ändern sich die Parameter schnell; Sie sehen sich ändernde Prioritäten als Gelegenheit zur Innovation und nicht als Hindernis.
• Handlungsorientiert (mit Leitplanken): Sie besitzen ein starkes Gefühl der Dringlichkeit. Sie wissen, wann Sie schnell handeln und Ihrem Bauchgefühl vertrauen sollten, und wann Sie pausieren sollten, um sicherzustellen, dass die Schweizer Qualität nicht beeinträchtigt wird.
• Die Einstellung „Kein Job ist zu klein“: Trotz Ihrer Seniorität als Lead sind Sie ein praktischer Builder. Sie sind genauso begeistert davon, hochrangige Plattformkonzepte mit dem Design zu brainstormen, wie Sie es sind, die Ärmel hochzukrempeln und einen Fehler im Tech-Pack zu beheben.
• Komfortabel mit konstruktivem Konflikt: Innovation geschieht nicht im Vakuum. Sie begrüßen unterschiedliche Perspektiven, gehen gesunde Debatten mit Design und Produktmanagement ein und nutzen Widerstand, um das Endprodukt zu schärfen.
• Ständiger Lerner: Die Schuhlandschaft – insbesondere in Bezug auf nachhaltige Materialien und Kreislaufwirtschaft – entwickelt sich täglich weiter. Sie sind von Natur aus neugierig, erkunden ständig neue Methoden und sind bestrebt, frische Erkenntnisse in die PAD- und Kinderlinien einzubringen.

Sie werden Teil des in Zürich ansässigen Schuhentwicklungsteams, das als seniorer Pfeiler der Expertise fungiert. Ein leistungsstarkes Kollektiv von Ingenieuren, Entwicklern und Machern, das das technische Herz der Marke bildet. In Zürich fungiert unser Team als primäre Verbindung zwischen biomechanischer Forschung, Materialwissenschaft, Design und Beschaffung und stellt sicher, dass jede Innovation in technischer Realität verankert ist, bevor sie den Athleten erreicht.

Unsere Mission ist es, die Leistung und technischen Eigenschaften unserer Schuhe unermüdlich zu steigern. Wir erleichtern nicht nur die Produktentwicklung; wir konstruieren das „Fahren“. Als Teil des Bereichs sind Sie von Spezialisten umgeben, die besessen davon sind, die bestmöglichen, leistungsfähigsten und begehrenswertesten Produkte auf dem Markt zu schaffen. Wir sind stolz auf eine Kultur der technischen Strenge und des „Schweizer Engineerings“, in der wir den Status quo herausfordern, um die komplexesten biomechanischen Hürden der Branche zu überwinden.

Ihr Standort innerhalb dieses Teams ist sicherzustellen, dass, während sich unsere Kategorie erweitert, unsere technischen Standards und die Leistungs „Seele“ unserer Schuhe unkompromittiert bleiben.

Direkt an den Ufern der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können. Im Gegensatz zu anderen Marken sind wir hier in Vietnam nicht nur Ausführer; wir geben auch Ideen. Manchmal haben sie eine neue Idee in Zürich und wir finden möglicherweise einen Prozess, um ihn effizienter zu gestalten, und teilen das.

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für sowohl körperliches als auch psychisches Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.