Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tests für innovative Schuhkonzepte und optimiere die Leistung durch Datenanalyse.
- Unternehmen: On, ein führendes Unternehmen im Bereich Performance-Schuhe mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Performance-Schuhen und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Schuhtests oder Produktentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Product Testing ist die Stimme des Athleten und des Verbrauchers bei On. Wir sind verantwortlich dafür, dass jedes On-Produkt die höchsten Qualitätsstandards erfüllt und ein erstklassiges, leistungsstarkes Erlebnis bietet, indem wir wissenschaftliche Strenge mit realen Einblicken kombinieren. Als Lead im Footwear Testing werden Sie die End-to-End-Validierung von innovativen Konzepten aus unseren Innovationspipelines übernehmen.
Ihre Mission:
- Leiten Sie hochsichtbare Testprojekte und wichtige Markenentscheidungen im Innovationsbereich.
- Besitzen Sie den gesamten Testprozess für komplexe Konzepte. Entwerfen, bauen und etablieren Sie effiziente Testprozesse, Zeitpläne und strategische Pipelines, um Validierungsmeilensteine zu definieren.
- Integrieren Sie Verbraucherinsights und psychologische Prinzipien, um die Interaktion mit unserem Testerpool zu optimieren.
- Verarbeiten Sie große Mengen komplexer Daten mit fortschrittlichen Verarbeitungstools und übersetzen Sie Testergebnisse in dynamische Visualisierungen und klare Berichte.
- Führen Sie Leistungsanalysen unabhängig oder in enger Zusammenarbeit mit der Sportwissenschaft durch.
- Bewältigen Sie technische Nuancen und komplexe Testanforderungen neuartiger Fertigungsmethoden und fortschrittlicher Prototypen.
- Liefern Sie Benchmarking- und Wettbewerbsanalysen zu frühen Konzepten, um Chancen für Innovation und Produktdifferenzierung zu identifizieren.
- Treiben Sie Teamziele und Prozessverbesserungen voran und fungieren Sie als Vorbild und Mentor für Junior-Test-Spezialisten.
Ihre Geschichte:
- 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Footwear Testing, Produktentwicklung oder Sportwissenschaft mit starkem Fokus auf Fußbekleidungsinnovation und frühzeitiger Validierung.
- Ein Hintergrund oder fundierte Kenntnisse in Psychologie, menschlichen Faktoren oder Verbraucherverhalten.
- Fähigkeit zur Handhabung und Visualisierung großer Datensätze mit fortschrittlichen Datenanalysetools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung der Abstimmung zwischen funktionsübergreifenden Teams.
- Erfolgreiche Einrichtung strukturierter Methoden und Leidenschaft für die Mentoring von Junior-Talenten.
- Detailorientiert, kreativ und lösungsorientiert mit einer proaktiven Denkweise.
- Bereit für gelegentliche Reisen, um direkt mit unseren Zielverbrauchern in wichtigen Märkten zu testen.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Über das Team:
Wir sind ein Team, das sicherstellt, dass die Produkte von On die höchsten Qualitäts- und Leistungsstandards repräsentieren. Wir analysieren, testen und validieren unsere Produkte umfassend. Nur Produkte, die unsere strengen Tests bestehen, gelangen auf den Markt.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein faires und integratives Arbeitsumfeld ein.
Lead - Footwear Dynamic Testing - Innovation Arbeitgeber: ON.com
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert On eine Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt, während sie gleichzeitig bedeutungsvolle Verbindungen zu Partnern und Gemeinschaften aufbaut. In Innsbruck, einer Stadt, die für ihre atemberaubende Natur und sportliche Aktivitäten bekannt ist, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Sport und Bewegung in einem inspirierenden Umfeld zu leben und zu teilen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - Footwear Dynamic Testing - Innovation erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei ON.com
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei ON.com zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von ON.com verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Footwear Dynamic Testing - Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei ON.com solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei ON.com passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei ON.com wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von ON.com in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei ON.com zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
