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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende globale Einzelhandelsdesignprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an aufregenden, globalen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die On Einzelhandelsflotte expandiert, hat große Ambitionen und wir suchen einen selbstbewussten Retail Design Project Manager Lead, um den Einzelhandel auf die nächste Stufe zu heben. Der Retail Design Project Manager wird den gesamten Lebenszyklus wichtiger globaler Einzelhandelsdesignkonzepte und strategischer Initiativen für sowohl Direct-to-Consumer (DTC) als auch B2B-Geschäfte überwachen. Diese Rolle stellt sicher, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielt werden, die mit den Markenstandards und strategischen Zielen übereinstimmen.
Der Projektmanager wird mit einer Vielzahl interner Teams - einschließlich Visual Merchandising, Retail Operations, Marketing & Kampagnen, Immobilien und Finanzen - sowie externen Anbietern wie Bauunternehmen, Materiallieferanten und Herstellern zusammenarbeiten, um Initiativen von der Konzeption bis zur Fertigstellung voranzutreiben.
Diese Rolle befindet sich im Creative Operations-Team innerhalb des Global Retail Design und berichtet an den Senior Lead Program Manager, Global Retail Design. Die Rolle wird eng mit dem Head of Retail Design und den Führungskräften im Team und in der gesamten Organisation zusammenarbeiten.
Ihre Mission:
- Leiten und Liefern mehrerer gleichzeitiger Einzelhandelsdesignkonzeptprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung.
- Als strategischer Partner für die Unternehmensführung fungieren und absolute Projektklarheit durch hochrangige Kommunikationsflüsse, proaktive Risikominderung und klares Abhängigkeitsmanagement bieten.
- Kreuzfunktionale Abstimmung zwischen Strategie, Kreativ- und Agenturpartnern vorantreiben.
- Den gesamten finanziellen und administrativen Lebenszyklus verwalten, von der Budgetverfolgung bis zur granularen Ausführung der PO-Erstellung und der Einarbeitung von Anbietern.
- Den Fahrplan innerhalb kreativer Arbeitsabläufe erstellen und komplexe Projektpläne und Zeitpläne in Jira entwickeln.
- Die "Last Mile" der Lieferung navigieren und eng mit Recht, Beschaffung und Immobilien zusammenarbeiten.
- Pilotausführungen und globale Rollouts überwachen.
- Prozessverbesserungen und strategisches Problemlösen fördern.
- Strenge Designüberprüfungen und Feedbackschleifen erleichtern.
- Zeitleisten verfolgen und Nachprojektbewertungen durchführen.
Ihre Geschichte:
- Über 8 Jahre Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Leitung von globalen Initiativen in schnell wachsenden Umgebungen.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Projektrisiken in prägnante, umsetzbare Briefings für die Unternehmensführung zu destillieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Abstimmung zwischen Abteilungen ohne direkte Autorität voranzutreiben.
- Eine Denkweise, die in "kreativem Chaos" gedeiht.
- Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Projekte pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
- Hochgradige Kompetenz in Projektmanagement-Tools (Jira bevorzugt).
- Fähigkeit, klare und überzeugende Präsentationen zu erstellen.
- Ein Verständnis für Sportbekleidungs- oder Premium-Modemarken im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Erfahrung in Architektur, Einzelhandelsdesign oder Bau ist ein Plus.
Über das Team:
Bei On fördern wir Kreativität und Innovation und leben den On-Geist in allem, was wir tun. Sie werden Teil unseres dynamischen Global Retail Design-Teams sein, das für mehrere funktionsübergreifende Projekte verantwortlich ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein faires und integratives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - Global Retail Design Project Manager Arbeitgeber: ON.com
Kontaktperson:
ON.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead - Global Retail Design Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in sozialen Medien – teile deine Projekte und Erfolge. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber sichtbar.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead - Global Retail Design Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei cross-funktionale Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Da du mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Fortschritte verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback aktiv anzunehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.