Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Rücklogistik und optimiere den Rückgabeprozess über alle Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem datengestützten, kollaborativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rücklogistik und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der globalen Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Rolle des Lead Global Reverse Logistics innerhalb des Global Distribution Logistics-Teams ist strategisch verantwortlich für die Vision, Optimierung und Standardisierung des Rückgabeprozesses über alle Kanäle: Direct-to-Consumer (DTC), Einzelhandel und Business-to-Business (B2B). Diese kritische Rolle umfasst die Überwachung des gesamten globalen Rückgabezyklus von Kunden zurück zum Fulfillment-Netzwerk, während sie unabhängig wichtige strategische Ströme der zirkulären Cyclon-Initiative vorantreibt.
Ihre Mission
- Strategisches Global Flow Design & Optimierung: Verantwortlich für das Design, die übergeordnete Strategie und die kontinuierliche Verbesserung der globalen Rücklogistikbetriebsabläufe. Synthese regionaler Erkenntnisse und Markttrends zur Förderung makroökonomischer systemischer Verbesserungen.
- Prozessstandardisierung & Innovation: Formulierung und Vorgabe globaler Betriebsstandards zur Gewährleistung hoch effizienter und konsistenter Rückgabeprozesse über alle globalen 3PL-Partner hinweg, um die Rücklogistik als Wettbewerbsvorteil zu positionieren.
- Globale Implementierungsführung: Architektur, Priorisierung und Durchführung umfassender Implementierungsfahrpläne. Überwachung der Erstellung globaler Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zur Gewährleistung eines effektiven Änderungsmanagements und einer mehrregionalen Abstimmung.
- Strategisches Stakeholder-Management & Einfluss: Führung von Kommunikations- und Partnerschaftsrahmen mit hochrangigen internen und externen globalen Stakeholdern. Definition komplexer Projektumfänge, Verhandlung von Anforderungen und Abstimmung verschiedener Lenkungsausschüsse zu wichtigen strategischen Lösungen.
- End-to-End Programmmanagement: Leitung und Durchführung großangelegter, funktionsübergreifender Implementierungen und Initiativen zur Kreislaufwirtschaft. Etablierung rigoroser Tracking-Metriken und detaillierter Programmfahrpläne zur Berichterstattung über langfristige strategische Ergebnisse an die Unternehmensführung.
Ihre Geschichte
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Operations Management oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 8–10+ Jahre progressive, praktische Erfahrung in der Implementierung, Skalierung und Leitung globaler operativer Lieferkettenprozesse, mit tiefgreifender Expertise in Rücklogistik, Zirkularität und Lebenszyklen nach dem Verbraucher.
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Design operativer Prozesse, Steuerung mehrerer Millionen Dollar-Initiativen und erfolgreicher Abstimmung über hochgradig diverse globale Stakeholder-Gruppen.
- Umfangreiche Erfahrung im strategischen 3PL-Management, einschließlich globaler Anbieterauswahl, komplexer kommerzieller Einarbeitung, vertraglicher Governance und langfristiger Leistungsoptimierung.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenzen, mit nachgewiesener Fähigkeit, tiefe funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen, hohe Unsicherheiten zu managen und funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Enterprise Resource Planning (ERP) und Warehouse Management Systems (WMS), mit spezifischer Erfahrung in Microsoft Dynamics 365 (D365) bevorzugt.
- Gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Über das Team
Unser Global Distribution Logistics-Team ist das Rückgrat der Lieferkette von On mit einer klaren Mission, das fortschrittlichste Fulfillment-Netzwerk der Branche aufzubauen. Wir sind eine datengestützte, handlungsorientierte Gruppe, die auf Zusammenarbeit gedeiht und den Status quo herausfordert. Wir arbeiten über Kontinente und Funktionen hinweg und kooperieren mit den besten 3PLs der Welt, um Exzellenz zu liefern und eine widerstandsfähige, innovative und erstklassige Lieferkette aufzubauen.
Direkt an den Ufern der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Stockwerke über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der sich auf Wachstum und Fortschritt konzentriert. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für sowohl körperliches als auch geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
