Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung innovativer Produkte und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit Fokus auf Schweizer Ingenieurskunst.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Zürich mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportbekleidung und setze neue Maßstäbe in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung und Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Commit to the Unknown: Sie leiten die technische Entwicklung von Silhouetten, die möglicherweise noch nie bei ON durchgeführt wurden, und stellen sicher, dass das gesamte System sowie jedes Detail in ein Premium-Erlebnis mit der langfristigen strukturellen Integrität übersetzt wird, die von einem Schweizer Produkt erwartet wird.
- Master Complex Integration: Sie fungieren als primärer technischer Partner für Design und verwandeln hochkonzeptionelle Visionen in Realität.
- Drive Swiss Ingenuity: Sie wenden eine „Null-Kompromiss“-Mentalität auf die Herstellung an und nutzen fortschrittliche Konstruktionen, um das saubere, minimalistische Finish zu erreichen, das als globaler Maßstab für Qualität gilt.
Ihre Geschichte
- The Technical Authority: Sie haben über 12 Jahre Erfahrung in der fortschrittlichen Schuhentwicklung mit nachweislichem Erfolg bei der Einführung hochkomplexer, leistungsorientierter Produkte oder Plattformen.
- Resilient Individual Contributor: Sie haben die Geduld und Ausdauer, um den langen Weg zu navigieren. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den technischen Lebenszyklus, von der ersten Entdeckung bis zur endgültigen Produktionsprobe.
- A Problem Solver by Nature: Einfallsreichtum liegt in Ihrer Natur. Sie denken anders, hinterfragen den Status quo und finden Eleganz beim Lösen der schwierigsten Konstruktionsrätsel.
- The Swiss Army Knife Skillset: Tiefgehende, praktische Expertise in fortschrittlicher Werkzeugtechnik, Formdesign, Spritz- und Kompressionsgussprozessen sowie in der Entwicklung modernster Materialien.
- Autonomous Execution: Eine selbstmotivierte Denkweise mit der Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht in unklaren, sich schnell verändernden Umgebungen zu arbeiten.
Attribute eines erfolgreichen Kandidaten
- Architect the Unknown: Übersetzen Sie innovative Konzepte in skalierbare, kommerzielle Schuhplattformen und Herstellungsprozesse.
- The "Rover": Agieren Sie als interner Berater und Feuerwehrmann, der in hochkomplexe oder „kritische“ Projekte eingreift, um die technische Ausführung, Werkzeugtechnik oder Materialentwicklung zu korrigieren.
- End-to-End Orchestration: Verwalten Sie den gesamten Entwicklungslebenszyklus für strategische Initiativen und wechseln Sie nahtlos zwischen mikroskopischen technischen Details und makroökonomischen Launch-Strategien.
Über das Team
Sie werden dem in Zürich ansässigen Footwear Development-Team beitreten, das als seniorer Pfeiler der Expertise fungiert. Ein leistungsstarkes Kollektiv von Ingenieuren, Entwicklern und Machern, das das technische Herz der Marke bildet. In Zürich fungiert unser Team als primäre Verbindung zwischen biomechanischer Forschung, Materialwissenschaft, Design und Beschaffung, um sicherzustellen, dass jede Innovation in technischer Realität verankert ist, bevor sie den Athleten erreicht. Unsere Mission ist es, die Leistung und technischen Eigenschaften unseres Schuhwerks unermüdlich zu steigern. Wir erleichtern nicht nur die Produktentwicklung; wir konstruieren das „Fahren“. Als Teil des Bereichs sind Sie von Spezialisten umgeben, die besessen davon sind, die bestmöglichen Produkte auf dem Markt zu schaffen. Wir legen Wert auf eine Kultur der technischen Strenge und „Schweizer Ingenieurskunst“, in der wir den Status quo herausfordern, um die komplexesten biomechanischen Hürden der Branche zu überwinden. Ihre Rolle innerhalb dieses Teams besteht darin, sicherzustellen, dass unsere technischen Standards und die Leistungs „Seele“ unseres Schuhwerks unkompromittiert bleiben, während sich unsere Kategorie erweitert.
Direkt am Ufer der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltunnel hinaufsteigen können. Im Gegensatz zu anderen Marken sind wir hier in Vietnam nicht nur Ausführer; wir geben auch Ideen. Manchmal haben sie in Zürich eine neue Idee, und wir finden möglicherweise einen Prozess, um ihn effizienter zu gestalten und teilen das.
Was wir anbieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Agile Creation Development Arbeitgeber: ON.com
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Wachstums und der Innovation fördert. In unserem Zürcher Team für Schuhentwicklung arbeiten Sie mit Experten zusammen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, die besten Produkte auf dem Markt zu schaffen. Wir bieten nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead - Agile Creation Development erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie ON.com auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch ON.com, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von ON.com für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie ON.com zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei ON.com über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Agile Creation Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei ON.com arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.