Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team von Backend-Entwicklern und forme die technische Strategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Führung verteilter Engineering-Teams und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener technischer Leiter, der leidenschaftlich an Produktdaten, verteilten Systemen und dem Aufbau leistungsstarker, geografisch verteilte Engineering-Teams interessiert ist? Treten Sie dem Operations Technology-Team bei und leiten Sie eine vielfältige Gruppe von Backend-Ingenieuren in Berlin und London.
Operations Technology ist der Kernmotor hinter der Lieferketteninfrastruktur von On. Sie werden entscheidend dazu beitragen, die Technologie von On’s Lieferkette in einen strategischen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem Sie die Ausführung und technische Strategie des Teams leiten.
Ihre Mission
- Führen Sie die Umsetzung der Roadmap des Teams und stellen Sie sicher, dass die Arbeit direkt die Anforderungen erfüllt, indem Sie eng mit dem PM zu Projekten, Fortschritten, Blockaden und Risiken zusammenarbeiten.
- Coachen, mentorieren und managen Sie ein diverses Team und geben Sie kontinuierliches Feedback für hohe Leistung und Wachstum.
- Schützen Sie das Team vor unnötigen Ablenkungen, damit sich die Ingenieure auf hochwirksame Arbeiten konzentrieren können.
- Schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Ingenieure selbst technische Entscheidungen treffen können, indem Sie ihnen den Kontext und Zugang zu Entscheidungswerkzeugen bieten.
- Erhöhen Sie die Standards bei der Einstellung und wachsen Sie ein diverses Team, indem Sie mit dem Recruiting, dem Talentteam, Geschäftspartnern und anderen Engineering-Leitern zusammenarbeiten.
Ihre Geschichte
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, dem Coaching und dem Management von verteilten Engineering-Teams.
- Starker Hintergrund in der Backend-Entwicklung und moderner Datenarchitektur (ereignisgesteuerte Systeme, Microservices, GraphQL), um die technische Strategie effektiv zu leiten.
- Außergewöhnlicher Kommunikator, der in der Lage ist, konstruktives Feedback zu geben und technische Strategien für nicht-technische Führungskräfte zu übersetzen.
- Fähigkeit, die langfristige Produktdatenlandschaft zu sehen und strategische Initiativen mit taktischen Prioritäten in Einklang zu bringen.
- Engagiert, ein sicheres, kollaboratives Umfeld zu fördern, in dem Ingenieure Projekte übernehmen und kontinuierliches Lernen annehmen.
- Praktische Erfahrung mit TypeScript/Node.js, Kafka und GraphQL in einer Produktionsumgebung mit hohem Volumen.
- Hintergrund im Einzelhandel oder in der Technologie für schnelllebige Konsumgüter (FMCG).
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Integration von KI-Systemen in den Softwareentwicklungszyklus.
Über das Team
Bei On schätzen wir Kreativität, Zusammenarbeit und den Antrieb, einen Einfluss zu haben. Sie werden das gesamte Unternehmen strategisch für zukünftige Innovationen positionieren und die Autonomie haben, Ihr Team und die Kernsysteme, die unser globales Wachstum unterstützen, zu gestalten.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Engineering Manager (Maternity Cover - 6 months) Arbeitgeber: ON.com
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und kollaborative Arbeitsumgebung in Berlin bietet, wo Vielfalt und Innovation geschätzt werden. Als Senior Lead - Engineering Manager haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team von Backend-Entwicklern zu führen und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem klaren Fokus auf strategische Initiativen und einer starken Unternehmenskultur, die Chancengleichheit und Inklusion betont, ist On der ideale Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Technologie im Supply Chain-Bereich ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead - Engineering Manager (Maternity Cover - 6 months) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Recherchiere On und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Begeisterung in Worte fassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den perfekten Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Engineering Manager (Maternity Cover - 6 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Führen und Coachen von Engineering-Teams. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Backend-Entwicklung und modernen Datenarchitekturen zu betonen. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TypeScript, Node.js oder GraphQL gearbeitet hast und wie du diese in deinem zukünftigen Job einsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Ziele von On verstehst und wie deine Rolle dazu beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Backend-Entwicklung, Microservices oder eventgesteuerte Systeme erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und Management von verteilten Teams zu sprechen. Betone, wie du ein Umfeld geschaffen hast, in dem Ingenieure selbstständig Entscheidungen treffen können und kontinuierliches Lernen gefördert wird.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zur Verbesserung der Teamleistung beitragen kannst.
