Senior Lead - Footwear Developer

Basierend in unserem Hauptsitz in Zürich sind Sie die treibende Kraft hinter der Bereitstellung der hochwertigsten Sportprodukte der Branche, fördern bahnbrechende Kreationen und fordern furchtlos traditionelle Prozesse heraus, um dies zu erreichen. In dieser Rolle verbinden Sie nahtlos das Detaillierte mit dem Strategischen - agieren als praktischer technischer Meister der Details und fungieren als hochrangiger strategischer Berater für die kritischste Kategorie von On.

Durch die Gewährleistung einer perfekten Abstimmung zwischen Designvision und Herstellbarkeit setzen Sie den Standard für die Schuhentwicklung. Sie bieten die technische Governance, funktionsübergreifende Führung und visionäre Unterstützung, die notwendig sind, um erstklassige Leistungsstandards umzusetzen und die Produktintegrität zu schützen.

Die Rolle des Senior Lead Footwear Development berichtet an den Head of Innovation Footwear und unterstützt die globale Schuhabteilung.

Ihre Mission

• Technische Verantwortung: Agieren Sie als primärer technischer Berater während der Briefing- und Designphasen, um sicherzustellen, dass Konzepte mit den globalen Fertigungskapazitäten übereinstimmen.
• Strategische Synchronisation: Erleichtern Sie die technische Abstimmung zwischen dem Design-/Produktmanagement in Zürich und den Ausführungsteams in Asien, um sicherzustellen, dass die „Leistungsseele“ der Kategorie über alle Franchises hinweg erhalten bleibt.
• Prozessermöglichung: Unterstützen Sie die Weiterentwicklung der Entwicklungsstandards, indem Sie technische Engpässe identifizieren und Best Practices empfehlen, die die Effizienz in der gesamten Kategorie verbessern.
• Beratungs- & Eskalationsunterstützung: Dienen Sie als senior technischer Ansprechpartner für die in Asien ansässigen Entwicklungspartner, indem Sie Anleitung zu komplexen technischen Hürden geben und die Lösung von hochrangigen Produktionseskalationen unterstützen.
• Leistungsqualitätsprüfung: Unterstützen Sie die Validierung von Passform-, Gefühl- und Haltbarkeitsstandards, um sicherzustellen, dass die technischen Benchmarks in der gesamten Kategorie konsequent von verschiedenen Fabrikpartnern eingehalten werden.
• Wissensförderung: Fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, indem Sie das breitere Entwicklungsteam betreuen und komplexe Innovationsdurchbrüche in umsetzbare Entwicklungsrahmen übersetzen.

Ihre Geschichte

• Erfahrung: 8–12+ Jahre in der Schuhentwicklung. Ein Hintergrund in leistungsstarker Schuhentwicklung und technischer Komplexität ist bevorzugt.
• Leidenschaftlicher Produktbauer: Sie lieben es, Produkte zu entwickeln, die Athleten besser machen, und obsessieren sich über die Details und den Athleten.
• Beeindruckende Führung: Nachweisliche Fähigkeit, die Produktrichtung und technische Ergebnisse durch Partnerschaft und Beratung zu beeinflussen, anstatt durch direkte Linienführung oder Projektbesitz.
• Systemisches Denken: Ein tiefes Verständnis dafür, wie Leistungstools, Materialien und Konstruktionen die globale Lieferkette und den Produktlebenszyklus beeinflussen.
• Kollaborative Brücke: Außergewöhnlich darin, die Dynamik zwischen HQ und regionalen Teams zu navigieren und als „technischer Übersetzer“ zwischen kreativer Vision und Fabrikausführung zu agieren.
• Strategisches Urteilsvermögen: Hochqualifiziert in der Bewertung technischer Abwägungen und der Bereitstellung von Empfehlungen, die Innovation mit kommerzieller Skalierbarkeit in Einklang bringen.
• Beratende Kommunikation: Eine vertrauenswürdige Stimme, die in der Lage ist, Stakeholder zu technisch fundierten Entscheidungen zu führen und gleichzeitig starke funktionsübergreifende Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Attribute eines erfolgreichen Kandidaten:

• Der technische Berater: Sie müssen nicht bei jedem technischen Paket die Feder führen, aber Sie sind die Person, die jeder konsultiert, wenn ein Design die Grenzen der Physik überschreitet.
• Der strategische Partner: Sie konzentrieren sich auf das „Wie“ und „Warum“ und stellen sicher, dass die technische Roadmap der Kategorie robust und skalierbar ist.
• Der Abstimmungsspezialist: Sie gedeihen im Raum zwischen Teams und stellen sicher, dass kein technisches Detail zwischen Zürich und unseren globalen Fertigungspartnern „verloren geht“.
• Ein klarer Kommunikator in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Über das Team

Sie werden dem in Zürich ansässigen Schuhentwicklungsteam beitreten und als seniorer Pfeiler der Expertise fungieren. Ein leistungsstarkes Kollektiv von Ingenieuren, Entwicklern und Machern, die das technische Herz der Marke bilden. In Zürich fungiert unser Team als primäre Verbindung zwischen biomechanischer Forschung, Materialwissenschaft, Design und Beschaffung und stellt sicher, dass jede Innovation in technischer Realität verankert ist, bevor sie den Athleten erreicht.

Unsere Mission ist es, die Leistungs- und technischen Eigenschaften unserer Schuhe unermüdlich zu steigern. Wir erleichtern nicht nur die Produktentwicklung; wir konstruieren das „Fahren“. Als Teil des Bereichs sind Sie von Spezialisten umgeben, die besessen davon sind, die bestmöglichen, leistungsstarken und begehrenswerten Produkte auf dem Markt zu schaffen. Wir sind stolz auf eine Kultur der technischen Strenge und „Schweizer Ingenieurskunst“, in der wir den Status quo herausfordern, um die komplexesten biomechanischen Hürden der Branche zu lösen.

Ihre Rolle innerhalb dieses Teams besteht darin, sicherzustellen, dass, während unsere Kategorie wächst, unsere technischen Standards und die Leistungsseele unserer Schuhe unkompromittiert bleiben.

Was wir anbieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.