Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IBP-Prozess und sorge für reibungslose Planung über globale und regionale Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Planung und trage zum globalen Wachstum bei.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Planung oder Prozessverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Reporting to the Global Head of IBP, der Global Process Owner - IBP ist der Pacemaker unserer End-to-End-Planung. Bei On wachsen wir mit unglaublicher Geschwindigkeit, und unsere Planungsprozesse müssen Schritt halten. Sie sind verantwortlich für die IBP-Meeting-Kadenz und halten die Stakeholder zur Verantwortung, damit regionale Bemühungen nahtlos in den globalen Zyklus einfließen.
Ihre Mission:
- Agieren Sie als zentraler Pacemaker und Eigentümer des IBP-Prozesses, indem Sie die End-to-End-Meeting-Kadenz und Zykluszeitpläne über unsere globalen und regionalen Hubs steuern.
- Fördern Sie die Verantwortlichkeit über Regionen und Teams, indem Sie Zykluslieferungen verfolgen, Aktionspunkte nachverfolgen und sicherstellen, dass alle Fristen und Daten rechtzeitig eingehalten werden, damit der Prozess niemals an Schwung verliert.
- Stellen Sie sicher, dass alle IBP-Foren klare Agenden haben, die kritischsten strategischen Trade-offs angehen und dokumentierte, umsetzbare Ergebnisse für das Geschäft liefern.
- Aggregieren und synthetisieren Sie regionale Analysen, Marktsignale sowie kommerzielle und operationale Einblicke in klare, hochrangige Zusammenfassungen, die die globale Unternehmensführung in die Lage versetzen, informierte Entscheidungen zu treffen.
- Dienen Sie als entscheidende Brücke, die regionale Bemühungen mit unserer globalen Strategie verbindet, indem Sie proaktiv Prozessengpässe identifizieren und Trends oder Risiken eskalieren, bevor sie unser Wachstum beeinträchtigen.
Ihre Geschichte:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Planungsoperation oder Prozessverantwortung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten zur Verwaltung komplexer, mehrseitiger Prozesse.
- Resilient und hartnäckig, kommunizieren Sie klar, empathisch und autoritär.
- Starke Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu präsentieren.
- Ausgezeichnete Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, fähig, fokussierte Diskussionen zu führen und strategische Trade-offs zu navigieren.
- Fließend in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Über das Team:
Das Integrated Planning-Team sind die strategischen Integratoren von On. Wir arbeiten unternehmensweit zusammen, um die End-to-End-Planung und Analytik über den gesamten Produktlebenszyklus zu orchestrieren.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Global Process Owner IBP Arbeitgeber: ON.com
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert On Innovation und kontinuierliche Entwicklung, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen zu erweitern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung und Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Ort macht, um bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead - Global Process Owner IBP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die IBP-Prozesse und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Fragen zur Rolle und den Herausforderungen im IBP-Prozess durchdenkst. Zeig, dass du die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Interview bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Global Process Owner IBP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einem echten Interesse an der IBP-Prozessführung.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, wie du zu unserem Team passt.
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ON.com vorbereitet
✨Verstehe die IBP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen IBP-Prozessen und -Meetings vertraut, die du leiten wirst. Überlege dir, wie du die verschiedenen Stakeholder effektiv einbinden kannst und welche Herausforderungen in der Vergangenheit aufgetreten sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Verantwortung für die Prozesse übernimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Prozesse gesteuert oder Stakeholder koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Daten und Analysen einfach und verständlich präsentieren kannst. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Führen von Diskussionen zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie interessiert bist. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
