Senior Lead - Sports Engineer

Wir suchen einen visionären und praktischen Senior Lead im Bereich Sporttechnik, um die Zukunft der computergestützten Technik bei On voranzutreiben. In dieser Rolle kombinieren Sie tiefgehende Expertise in Simulation mit einer strategischen Denkweise, um bahnbrechende Projekte zu leiten. Sie arbeiten eng mit den Innovationsteams, insbesondere mit den Design-, Entwicklungs- und Materialwissenschaftsteams zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in bahnbrechende Produktinnovationen umzusetzen und die Grenzen der sportlichen Leistung zu erweitern.

Ihre Mission

• Sichern Sie Konsistenz, Leistung und kontinuierliche Innovation der firmeneigenen Technologien im Bereich der unteren Einheit über das gesamte Produktportfolio für Leistungssport.
• Nutzen Sie interdisziplinäres Ingenieurwissen, um neue Konzepte zu entwickeln, Leistungsgrenzen zu überschreiten und neue Lauferlebnisse zu schaffen.
• Gehen Sie über physische Prototypen hinaus, indem Sie hochpräzise Finite-Elemente-Modelle erstellen, die die komplexe Interaktion zwischen dem menschlichen Fuß, dem Schuhwerk und der Oberfläche simulieren.
• Verwenden Sie physikbasierte Erkenntnisse zur Optimierung der sportlichen Leistung, Verbesserung des Lauferlebnisses und Beschleunigung des Markteinführungsprozesses.
• Unterstützen Sie funktionsübergreifend (Innovation als horizontalen Ansatz interpretierend) und bieten Sie Ingenieurexpertise während des gesamten Produktlebenszyklus, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung.

Ihre Geschichte

• Über 10 Jahre spezifische Erfahrung im Bereich Schuhinnovation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großangelegter Projekte in agilen Umgebungen.
• Tiefgehende Expertise in nichtlinearer FEA (explizit/implizit) sowie in der Erstellung digitaler Zwillinge.
• Gutes Verständnis traditioneller Fertigungsprozesse im Hochleistungsbereich von Schuhen.
• Tiefes Verständnis der Polymerwissenschaft und der Werkstoffmechanik zur Entwicklung digitaler Materialkarten für hyperelastische Schäume, Gummis und viskoelastische Polymere unter Verwendung experimenteller Testdaten.
• Beherrschung von Radioss/Abaqus/Hypermesh.
• Kenntnisse in NX/Solidworks/Rhino.
• Fähigkeit, Simulationsabläufe zu skripten und zu automatisieren.
• Integration von maschinellem Lernen in prädiktive Modellierung.
• Fähigkeit, unabhängig unter Druck an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten, die sowohl innovative Ideen als auch ingenieurtechnisches Problemlösen erfordern.
• Sie müssen in der Lage sein, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Verfügbarkeit für Reisen von bis zu 15 % der Zeit.

Über das Team

Das Innovationsteam ist verantwortlich für die zukünftigen Produkte von On, für kreatives Denken und technologiegestützte Lösungen, die On-Produkte auf dem Markt differenzieren. Innerhalb des Innovationsteams werden Sie Teil des Sporttechnikteams, das sich auf computergestützte Technik und Konzeptentwicklung rund um unsere leistungsorientierten Schuhe konzentriert. Sie haben die Möglichkeit, Teil einer agilen und interdisziplinären Abteilung von Ingenieuren, Wissenschaftlern und Designern zu sein. Wir fördern ein dynamisches Umfeld mit direkter Entscheidungsfindung und der Freiheit, Projekte und Prozesse zu gestalten.

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – wir bringen Sie in unsere Kultur, während wir helfen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, weil wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu gestalten, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das sind, was Sie tun, und sicher sind, dass dies die richtige Passung ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.

Schritt Eins: Es beginnt mit Ihnen... Sie beginnen mit der Einreichung Ihrer Bewerbung für eine bestimmte Rolle. Wir versuchen, diesen Schritt so einfach wie möglich zu halten. Wir erhalten viele Bewerbungen, aber wir überprüfen sie alle. Wenn Sie gut zur Rolle passen, wird sich ein Recruiter direkt mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Sie keine Antwort erhalten haben oder dieses Mal nicht erfolgreich waren, ermutigen wir Sie, nach anderen möglichen Übereinstimmungen bei On zu suchen.