Specialist - Air Category Manager

Verfügbar heute in über 50 Ländern und als "das am schnellsten wachsende Sportunternehmen der Welt" bezeichnet, beruht der Erfolg von On auf zwei Gründen: unglaubliche Produkte - und unglaubliche Menschen. Es hat eine einfache Mission: Den menschlichen Geist durch Bewegung entfachen.

Als unser Specialist Air Category Manager sind Sie verantwortlich für die strategische Beschaffung und Ausführung des globalen Luftfrachtportfolios von On. Sie werden mit der Verwaltung einer hochdynamischen Kategorie betraut, die sicherstellt, dass unsere Performance-Ausrüstung Athleten und Enthusiasten schnell und präzise erreicht.

Ihre Mission

• Luftkategorie-Strategie: Entwickeln und Implementieren globaler Luftfrachtstrategien, die Geschwindigkeit, Kosten und Zuverlässigkeit ausbalancieren, um den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
• Beschaffungs- & Ausschreibungsmanagement: Führen Sie regelmäßige Luftfracht-RFIs/RFPs durch und verwalten Sie den gesamten Beschaffungslebenszyklus von der Marktanalyse bis zur Vergabe an den Carrier.
• Preis- & Zuschlagsmanagement: Führen Sie Verhandlungen über Spot- und Vertragsraten, einschließlich Kraftstoffzuschlägen (FSC) und Sicherheitsgebühren, um die Wettbewerbsfähigkeit der Gesamtkosten (TCO) sicherzustellen.
• Carrier-Leistung (SRM): Arbeiten Sie mit dem Unternehmen zusammen, um robuste Rahmenbedingungen für das Lieferantenbeziehungsmanagement zu schaffen, um Verantwortung und Servicequalität mit Luftfrachtspediteuren und Integratoren voranzutreiben.
• Kapazitätsplanung: Arbeiten Sie mit dem Unternehmen und den Logistikteams zusammen, um während der Hauptsaison und bei Produkteinführungen kritische Lufttransportkapazitäten zu sichern, um Multi-Channel-Operationen zu unterstützen.
• Marktintelligenz: Halten Sie sich über globale Luftfrachttrends, geopolitische Situationen und die Volatilität des Jet-Kraftstoffmarktes auf dem Laufenden, um der Führungsebene operative Sichtbarkeit zu bieten.
• Kontinuierliche Verbesserung: Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Wertschöpfung, wie z.B. Programme zur Umstellung von Luft- auf Seefracht oder Optimierung von Transportwegen, um Kosteneinsparungen zu erzielen.
• Betriebsberichterstattung: Erstellen und pflegen Sie standardisierte Berichte zur Verfolgung der Luftfrachtkosten, der Gewichtsnutzung und der Leistung der Carrier im Vergleich zu SLAs.
• Notfall- & Chartermanagement: Bieten Sie ad-hoc-Beschaffungsunterstützung und Analysen für kritische Sendungen oder Notfallcharteranforderungen, wenn dies erforderlich ist.

Ihre Geschichte

• Luftfracht-Expertise: Starke Kenntnisse der Luftfrachtoperationen, IATA-Vorschriften und Preisstrukturen der Luftfracht.
• Kommerzielle Glaubwürdigkeit: Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei externen Carriern und internen Stakeholdern durch datengestützte Empfehlungen aufzubauen.
• Analytische Präzision: Fähigkeit, datenintensive Projekte zu verwalten und Ursachenanalysen für Budgetabweichungen oder Serviceunterbrechungen bereitzustellen.
• Resilienz: Fähigkeit, als Veränderungsagent zu agieren und Ausdauer zu zeigen, wenn man sich in der schnelllebigen und volatilen Luftfrachtumgebung bewegt.
• Strategischer Einfluss: Fähigkeit, die funktionsübergreifenden Auswirkungen und miteinander verbundenen Abhängigkeiten zu verstehen, um Konsens in globalen Teams zu erreichen.

Grundlegende Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss; jedoch kann eine Kombination aus Hochschulausbildung und relevanter Berufserfahrung als Ersatz verwendet werden.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Kategorienmanagement oder Luftfrachtvermittlung in einem schnelllebigen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Luftfracht (AF), direkt in Luftfrachtoperationen, Frachtvermittlung oder im Management der Lufttransportbeschaffung tätig.
• Expertenkenntnisse und -fähigkeiten in MS Office-Anwendungen.
• Kenntnisse moderner Beschaffungs- und Beschaffungstools (z.B. Ariba, Coupa oder ähnliche Plattformen).

Zusätzliche Fähigkeiten

• Stark ausgeprägte Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, datenintensive Projekte zu managen und remote Teams einzubinden.
• Exzellente Diskretion, Urteilsvermögen, Takt und Diplomatie im Umgang mit sensiblen kommerziellen Verhandlungen.
• Solides Geschäftswissen, einschließlich der Fähigkeit, die Auswirkungen von Beschaffungsentscheidungen auf die globale Lieferkette vorherzusehen.
• Sie müssen eine energetische, positive, hilfsbereite Haltung zeigen und eine Leidenschaft und Interesse an On Running haben.
• Erfahrung in der Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen in einem komplexen, globalen Umfeld.

Über das Team

Sie sind Teil des Global Supply Chain-Teams und berichten an den Lead - Ocean Procurement Category Manager. In dieser Rolle arbeiten und kollaborieren Sie mit verschiedenen Funktionen, einschließlich Inbound/Outbound Logistics, Finance, IT und Legal. Sie werden aktiv mit Teammitgliedern sowohl in regionalen als auch in globalen Teams sowie mit unseren globalen Luftfrachtanbietern und Frachtvermittlungs-Partnern zusammenarbeiten.

Direkt an den Ufern der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können. Das Tolle an unserer Supply Chain bei On ist unsere anpassungsfähige, agile Struktur. Wir sind ein leidenschaftliches Team, das ständig nach Originalität strebt und den Status quo herausfordert, um mit dem Wachstum von On und dem starken Fokus auf Nachhaltigkeit Schritt zu halten.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.