Specialist - Apparel Developer

Als Junior Apparel Developer bei On spielen Sie eine aktive Rolle bei der Entwicklung von Hochleistungsbekleidung und tragen zu innovativen Produkten bei, die den Anforderungen von Elite-Athleten und der nächsten Generation von leistungsorientierten Verbrauchern gerecht werden. Sie unterstützen den gesamten Entwicklungsprozess über saisonale Kollektionen und Sonderprojekte hinweg und arbeiten eng mit den Teams für Design, Materialien, Innovation und Beschaffung zusammen. Sie werden Teil eines kleinen, agilen Entwicklungsteams, das sich auf die Lieferung von Weltklasse-Leistungsbekleidung konzentriert.

In enger Zusammenarbeit mit einem Senior Apparel Developer und dem Lead Developer erhalten Sie direkte Mentorship und praktische Anleitung, während Sie Verantwortung für spezifische Produktbereiche übernehmen. Dies bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihre technische Expertise zu beschleunigen, Ihr Produktwissen auszubauen und bedeutend zu einigen von Ons innovativsten Leistungsprojekten beizutragen.

Mit einem scharfen Auge für Details, einem soliden Grundwissen über Bekleidungsbau und einer lösungsorientierten Denkweise helfen Sie sicherzustellen, dass jedes Produkt Ons hohe Standards für Leistung, Qualität, Passform, Haltbarkeit und Innovation erfüllt. Diese Rolle erfordert einen effektiven Kommunikator, der bereit ist zu lernen, in der Lage ist, zugewiesene Projekte effizient zu verwalten, und leidenschaftlich daran interessiert ist, technisch fortschrittliche Leistungsbekleidung zu entwickeln.

• Unterstützen Sie die Entwicklung einer saisonalen Leistungsbekleidungs-Kollektion und helfen Sie dabei, innovative Produkte zu schaffen, die den Bedürfnissen von Athleten und leistungsorientierten Verbrauchern entsprechen und Ons Leistungs-DNA widerspiegeln.
• Unterstützen und verwalten Sie zugewiesene Phasen der Produktentwicklung vom Konzept bis zur Kommerzialisierung, um sicherzustellen, dass die Produkte den Erwartungen an Leistung, Innovation, Qualität und Athleten unter der Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern entsprechen.
• Zusammenarbeit mit dem Designteam zur Erstellung genauer, produktionsbereiter Tech Packs und Sicherstellung, dass die Anweisungen für Lieferanten klar, detailliert und abgestimmt sind.
• Anwendung grundlegender Konstruktionstechniken und Suche nach technischen Lösungen, die den Designabsichten, Leistungsanforderungen, Passformstandards, Kostenzielen und Nachhaltigkeitszielen entsprechen.
• Durchführung von Passform-, Trage- und Qualitätsstandards über zugewiesene Produktlinien hinweg, um sicherzustellen, dass die Produkte unter den vorgesehenen Einsatzbedingungen zuverlässig funktionieren.
• Pflege der Produktentwicklungsdokumentation mit Adobe Illustrator und PLM-Tools zur Verwaltung detaillierter Spezifikationen, Konstruktionsgrafiken und Materialauswahlen.
• Aktive Teilnahme an Passform-Sitzungen, wobei ein hoher Ausführungsstandard, technische Neugier und wachsendes Wettbewerbsbewusstsein eingebracht werden.
• Partnerschaft mit dem Materialentwickler zur Auswahl und Beschaffung von Materialien, die Leistung, Komfort, Haltbarkeit und das Erlebnis der Athleten verbessern.
• Aufrechterhaltung positiver, kooperativer Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, um Produktqualität, Innovation und Produktionsbereitschaft sicherzustellen.
• Treffen informierter Entscheidungen innerhalb Ihres zugewiesenen Projektumfangs, wobei Designabsicht und technische Machbarkeit abgewogen werden, während komplexe Probleme angemessen eskaliert werden.
• Verwaltung zugewiesener Aufgaben gleichzeitig, effektives Priorisieren, um Zeitpläne, Qualität und Kostenziele mit Anleitung von erfahrenen Entwicklern einzuhalten.
• Beitrag zur Lösung technischer Herausforderungen im Zusammenhang mit Konstruktion, Materialien, Passform oder Produktion, wobei eine proaktive Haltung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gezeigt wird.
• Entwicklung grundlegender Fachkenntnisse in spezialisierten Leistungsbereichen und eagerness, von erfahrenen Kollegen zu lernen, um Ihr technisches Wissen auszubauen.
• Effektive Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, einschließlich Design, Materialien, Beschaffung, Engineering, Innovation, Athletenmanagement und externen Partnern, um die Abstimmung vom Konzept bis zur Produktion zu unterstützen.
• Bereitstellung klarer, zeitnaher Produktinformationen und Feedback an interne Teams und Lieferanten, wobei offene und kooperative Kommunikation aufrechterhalten wird.
• Einnehmen einer Wachstumsmentalität, indem aktiv Feedback gesucht, über Produktergebnisse reflektiert und eine kollaborative, lösungsorientierte Teamkultur gefördert wird.
• Erlernen und Anwenden von Kostenprinzipien, um zu den Kostenengineering-Bemühungen beizutragen, um kommerzielle Ziele zu erreichen, ohne die Produktleistung oder Designabsicht zu beeinträchtigen.

• Abschluss in Modedesign, Bekleidungsingenieurwesen, Sportbekleidungsentwicklung oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Bekleidungsentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in Leistungsbekleidung, technischer Sportbekleidung oder athletenfokussierten Produkten.
• Starkes Interesse an den Bedürfnissen von Athleten und wachsende Fähigkeit, Leistungsanforderungen in kommerziell tragfähige Produkte zu übersetzen.
• Gutes Grundwissen über Bekleidungsbau, grundlegendes Musterverständnis, Materialien und Passform.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem praktischen Ansatz und Offenheit für unkonventionelles Denken.
• Versiert in Adobe Illustrator, Photoshop, PLM-Systemen und Microsoft Office-Tools.
• Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten und ehrgeizigen Innovationszielen für Produkte.
• Bereitschaft, regelmäßig zwischen HQ und globalen Entwicklungs- und Fertigungspartnern zu reisen, wenn nötig.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über Disziplinen hinweg zu kooperieren.
• Begeistert von der Arbeit in einem kleinen, hochgradig kooperativen Teamumfeld, in dem Lernen, Wachstum und kontinuierliche Entwicklung Priorität haben.
• Hochmotiviert, von erfahrenen technischen Führungskräften zu lernen, während Sie schrittweise mehr Verantwortung für komplexe Produktkategorien übernehmen.

Wir sind ein kollaboratives, kreatives und wissenschaftlich orientiertes Entwicklungsteam, das eng zusammenarbeitet, um bahnbrechende Ideen in tragfähige Prototypen umzuwandeln und sie schließlich in außergewöhnliche Leistungsprodukte zu kommerzialisieren, die weltweit in Premium-Sporteinzelhändlern, in unseren globalen Flagship-Stores und in unserem DTC-Kanal verkauft werden. Hohe Qualität, ästhetisch ansprechende und wirklich funktionale Eigenschaften stehen im Vordergrund, wenn wir unsere saisonalen Bekleidungskollektionen und mehrere Modekooperationen erstellen. Unsere funktionsübergreifenden Teams kombinieren die besten Experten in Bereichen wie Entwicklung, Design, Materialien, Innovation, Beschaffung, Test und Produktmanagement/ Merchandising, um wirklich außergewöhnliche Sportbekleidungsprodukte zu schaffen.

Direkt am Ufer der Limmat finden Sie unser größtes globales Zentrum in Zürich West – On Labs – wo Sie 12 Etagen über unseren maßgeschneiderten Spiraltreppenweg hinaufsteigen können. Wir suchen immer nach besseren Entscheidungen, wir hören immer auf Menschen und hören verschiedene Kollegen an. Wir hören zu, verdauen und finden die geeignetste Lösung für das gesamte Team, von der alle profitieren. Dieser Prozess macht uns wirklich innovativ.

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind. Wir möchten jeden für den Erfolg vorbereiten, daher hier die Einzelheiten, wie wir einstellen. Unser Prozess ist eine zweiseitige Straße – Sie in unsere Kultur zu bringen, während wir lernen, wie Sie denken. Unser vollständiger Prozess kann etwa acht Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot dauern, da wir Wert darauf legen, es richtig zu machen. Diese Schritte erklären, wie wir normalerweise vorgehen. Bevor Sie beginnen, ziehen Sie in Betracht, ob Sie mit uns arbeiten möchten. Seltsame Frage? Nun, wir geben den Menschen viel Raum, um ihren Alltag zu navigieren, und dieser Stil ist nicht für jeden geeignet. Wir möchten, dass Sie leidenschaftlich für das, was Sie tun, sind und sicherstellen, dass dies die richtige Passform ist. Denn wenn Fähigkeiten und Leidenschaft zusammenkommen – entsteht dieser 'Wow'-Moment.