Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung.
- Arbeitgeber: Marktführer in der digitalen Transformation der Immobilienbewertung mit über 180 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und eine Heißgetränke-Flatrate.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und revolutioniere die Immobilienbranche mit innovativer Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Immobilienwirtschaft oder Softwareentwicklung, Hands-on-Mentalität und digitales Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem jungen und engagierten Team? Du möchtest direkt an interessanten Projekten mitarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben werden abhängig von Deinem beruflichen Profil sein. Zeig uns, warum wir gerade Dich bei uns einsetzen.
Ob als Berufseinsteiger oder mit langjähriger Erfahrung – wenn du bereit bist, mit uns die Zukunft der Immobilienbewertung zu gestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Was du mitbringen solltest:
- Interesse an der Immobilienwirtschaft, Softwareentwicklung oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtungen (zB Human Resources, Finance, IT etc.)
- Hands-on-Mentalität
- Digitales Verständnis
- Kenntnisse in LORA oder vergleichbarer Software von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
Warum wir?
- Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten - Ob im Büro oder im mobilen Arbeiten. Bei uns kannst Du frei wählen, wo Du arbeiten möchtest.
- Wo habe ich nochmal geparkt? - Auf dem kostenlosen Parkplatz am Flughafen. Denn die Parkkarte bekommst Du von uns umsonst.
- Du, Du und Du - Die gegenseitige Ansprache mit „Du“ ist für uns selbstverständlich – und zwar vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
- Sport ist Mord? - Nicht gemeinsam mit den Kollegen und einer kostenlosen Mitgliedschaft in zahlreichen Partnerstudios in Thüringen im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Teamgeist und eine familiäre Arbeitsatmosphäre - Because teamwork makes the dream work.
- Regelmäßige Team-Events - Gemeinsame Erfolge feiern und den Arbeitsalltag hinter sich lassen, das Leben und Lieben wir.
- Vitaminboost - Wir sorgen für Deinen vitaminreichen Start in den Tag mit unserem Obst- und Gemüsetag.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wir bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Wir unterstützen Dich dabei in der Balance zu bleiben.
- Kostenfreie Heißgetränke-Flatrate - Ob Milchkaffee, Espresso oder Kakao, an unseren Automaten kannst Du dich nach Herzenslust bedienen.
Seit 2002 arbeiten wir an der digitalen Transformation der Immobilienbewertung. In dieser Zeit haben wir uns von einer Datenplattform zum Marktführer in der softwaregestützten Beleihungswertermittlung entwickelt. Wir, das sind über 180 Expertinnen und Experten, die nicht müde werden, die Immobilienbewertung besser und einfacher zu machen. Wir, das sind unsere zahlreichen Kunden in ganz Deutschland und Österreich mit ihren unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Bei uns arbeiten Nerds, Zahlenjongleure, Erklärbären, Wortakrobaten und viele andere kreative Köpfe und Macher:innen. Unser Zuhause ist die Immobilienbranche, die wir jeden Tag gemeinsam ein Stück mehr mit unserer Software revolutionieren wollen. Klingt genau nach Deinem Geschmack? Dann bewirb Dich jetzt!
Initiativbewerbung für alle Fachbereiche (m/w/d), deutschlandweit – Junior bis Senior Level Arbeitgeber: on-geo
Kontaktperson:
on-geo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung für alle Fachbereiche (m/w/d), deutschlandweit – Junior bis Senior Level
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, aktiv zu werden. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh auf Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Unternehmen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wollen schließlich die beste Version von dir sehen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung für alle Fachbereiche (m/w/d), deutschlandweit – Junior bis Senior Level
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Individualität zählt!: Mach deine Bewerbung einzigartig! Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere Unternehmenswerte ein. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um die Immobilienbewertung zu revolutionieren.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und wo deine Stärken liegen.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei on-geo vorbereitest
✨Informiere dich über die Immobilienbranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft verschaffen. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe konkrete Beispiele mit, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite deine Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen parat hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst und wie du ins Team passen würdest.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Egal ob du Berufseinsteiger oder erfahren bist, betone deine Bereitschaft, direkt anzupacken und Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder an Projekten mitgearbeitet hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitales Verständnis wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwaretools, wie LORA oder MS Office, hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effizienter zu arbeiten oder Probleme zu lösen.