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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle anspruchsvollen Code in einem agilen Team und verbessere unsere Web-Anwendung.
- Arbeitgeber: Marktführer in der digitalen Immobilienbewertung mit über 180 kreativen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und kostenlose Heißgetränke.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Immobilienbewertung und arbeite mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in C# .NET und Webanwendungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen Web-Anwendung zur Immobilienbewertung im Bereich Frontend und Backend
- Aktive Mitarbeit in allen Phasen unserer agilen Software-Entwicklung sowie Evaluierung und Einbindung neuer Technologien
- Design, Konzeption und Spezifikation von C#.NET-Applikationen und -Services
- Implementierung von neuen Anforderungen und Änderungen in der Gesamtanwendung
- Anbindung und Erstellung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen / Web-Services
Dein Profil
- Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in C# .NET und objektorientierter Programmierung sowie in der Erstellung von Webanwendungen
- Erfahrungen mit relationalen Datenbanken (MSSQL), ORMs (Entity Framework (Core)) und mit Frontend Tools (Java- und Typedscript, CSS, HTML, etc.)
- Kenntnisse in ASP.NET MVC (Core) sind wünschenswert
- Hohe Auffassungsgabe, Bereitschaft neue Ideen und Wege auszuprobieren
- Selbstständiges teamorientiertes Arbeiten
- Sichere Deutschkenntnisse mind. Level C1
Warum wir?
Deine Benefits
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- on-geo BENEFITCARD
- Volle vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Kostenfreier Parkplatz am Flughafen
- Kostenfreie Heißgetränke-Flatrate
- Agiles Entwicklungsumfeld
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne Tools
- Obst- und Gemüsetage
Über uns
Seit 2002 arbeiten wir an der digitalen Transformation der Immobilienbewertung. In dieser Zeit haben wir uns von einer Datenplattform zum Marktführer in der softwaregestützten Beleihungswertermittlung entwickelt. Wir, das sind über 180 Expertinnen und Experten, die nicht müde werden, die Immobilienbewertung besser und einfacher zu machen. Wir, das sind unsere zahlreichen Kunden in ganz Deutschland und Österreich mit ihren unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Bei uns arbeiten Nerds, Zahlenjongleure, Erklärbären, Wortakrobaten und viele andere kreative Köpfe und Macher:innen. Unser Zuhause ist die Immobilienbranche, die wir jeden Tag gemeinsam ein Stück mehr mit unserer Software revolutionieren wollen. Klingt genau nach Deinem Geschmack? Dann bewirb Dich jetzt!
Softwareentwickler Fullstack / Fullstack Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: on-geo
Kontaktperson:
on-geo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler Fullstack / Fullstack Software Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wissen, dass es manchmal stressig sein kann, aber je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über deine Lieblingsprojekte und Technologien, die du ausprobiert hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun – lass sie spüren, dass du einer von ihnen bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler Fullstack / Fullstack Software Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills!: Erwähne konkret, welche Technologien und Tools du beherrschst. Wenn du Erfahrung mit C# .NET oder anderen relevanten Technologien hast, dann lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei on-geo vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Studiere die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C# .NET, ASP.NET MVC und Frontend-Tools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf agile Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise des Teams zu erfahren.