Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines integrierten Risikomanagementsystems und fördere eine proaktive Risikokultur.
- Unternehmen: On Holding AG in Zürich, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großem Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und trage zur operativen Resilienz bei.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Geschäftskontinuität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
On Holding AG in Zürich sucht einen Head of Risk, um ein integriertes Risikomanagement-Ökosystem zu entwickeln. Sie werden sicherstellen, dass unsere Risikomanagement-Rahmenwerke mit der Geschäftsstrategie übereinstimmen und eine proaktive Risikokultur gefördert wird. Die Rolle erfordert starke Fachkenntnisse im Risikomanagement und in der Geschäftskontinuität, mit einem Fokus auf Umwelt- und soziale Auswirkungen. Der ideale Kandidat hat über 12 Jahre Erfahrung, idealerweise in schnell wachsenden internationalen Umgebungen. Treten Sie einem hochwirksamen Team bei, das sich der Förderung der operativen Resilienz und fundierter Entscheidungsfindung widmet.
Head of Risk, Resilience & ESG Strategy Arbeitgeber: On Holding AG
On Holding AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Arbeitgeber fördern wir eine proaktive Risikokultur und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Risk, Resilience & ESG Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Risikomanagement und ESG-Strategien übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in deinem Gespräch. Lass uns gemeinsam Beispiele finden, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk, Resilience & ESG Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle des Head of Risk, Resilience & ESG Strategy zusammenhängen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von On Holding AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner über 12-jährigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Risikomanagement-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du proaktive Risikokulturen gefördert und geschäftliche Kontinuität sichergestellt hast.
✨Frage nach der Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision von On Holding AG, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, zur Entwicklung einer integrierten Risikostrategie beizutragen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte Fragen zu spezifischen Risikomanagement-Frameworks und ESG-Strategien. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen zu demonstrieren, um deine Expertise zu untermauern.
