Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Validierung von Schuhprodukten und verbessere deren Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Laufens und arbeite an Produkten, die Athleten begeistern.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Schuhprüfung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
In short: Product Testing is the voice of the athlete and the consumer bei On. Wir sind verantwortlich dafür, dass jedes On-Produkt die höchsten Qualitätsstandards erfüllt und ein hochwertiges, leistungsstarkes Erlebnis bietet, indem wir wissenschaftliche Strenge mit realen Einblicken kombinieren. Durch rigoroses Testen und Validierung gelangen nur Produkte, die wirklich leistungsfähig sind, auf den Markt.
Als Senior Lead im Bereich Footwear Testing sind Sie verantwortlich für die Validierung von Schuhprodukten von der Entwicklung bis zum Markt und treiben die Exzellenz voran, während Sie das Team in der Running-Kategorie leiten. Sie arbeiten in einer dynamischen, kollaborativen Umgebung und fungieren als wichtiger Partner in den Bereichen Design, Entwicklung, Materialien, Produktstrategie und Sportwissenschaft, um Exzellenz in Passform, Komfort, Haltbarkeit und Leistung sicherzustellen.
Ihre Mission:
- Leiten Sie ein leistungsstarkes Team von Spezialisten, fördern Sie eine Kultur des Wachstums und der Erkundung und heben Sie bestehende, erfolgreiche Arbeitsabläufe an.
- Dienen Sie als seniorer Ansprechpartner für interne Stakeholder in der Running-Kategorie und bieten Sie Anleitung und Abstimmung zu Testprojekten.
- Arbeiten Sie eng mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um Testanforderungen basierend auf Produktbriefings und Zielverbrauchern zu identifizieren und übernehmen Sie die End-to-End-Prozesse für zugewiesene Projekte.
- Definieren und führen Sie rigorose Teststrategien in Bezug auf Haltbarkeit, Passform, Komfort und Leistung durch und übernehmen Sie die Verantwortung für hochkomplexe Testprogramme.
- Leiten Sie qualitative und quantitative Schuhtests, Wahrnehmungsstudien und reale Validierungen, um sicherzustellen, dass Produkte die authentischen Bedürfnisse von Athleten und Verbrauchern widerspiegeln.
- Aufbauen und pflegen Sie strategische Partnerschaften, um Verbraucherinsights, wissenschaftliche Expertise und Leistungsanalysen in standardisierte, evidenzbasierte Produktbewertungen zu integrieren.
- Übersetzen Sie komplexe Testdaten in aussagekräftige Erkenntnisse und klare Berichte, die eine fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen und die Produktqualität in der gesamten Organisation erhöhen.
- Sicherstellen, dass die Testzeitpläne effizient sind und nahtlos in die schnelllebigen Produktentwicklungskalender integriert werden.
- Erweitern und pflegen Sie ein diverses Tester-Netzwerk zur Unterstützung der Projektzeitpläne und zur Verbesserung des Engagements in der Gemeinschaft.
- Nahtlose Zusammenarbeit mit Testsystemen und Datenbanken, um die Genauigkeit und hohe Datenintegrität sicherzustellen.
- Als Führungskraft tragen Sie erheblich zu den Teamzielen und Prozessverbesserungen bei.
Ihre Geschichte:
- Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Schuhtests oder in einer eng verwandten Rolle innerhalb der Schuhindustrie.
- Eine starke Leidenschaft für Laufkultur und leistungsorientierte Laufschuhe.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Leidenschaft für den Aufbau leistungsstarker Teams.
- Fähigkeit, die Effektivität funktionsübergreifender Teams durch Partnerschaft und Beratung zu beeinflussen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen im Umgang mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Detailorientierte, kreative und lösungsorientierte Denkweise.
- Flexibilität, wenn nötig außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
- Kenntnisse in Excel und PowerPoint und die Fähigkeit, sich an interne Datenbanken anzupassen.
- Analysekompetenz mit komplexen Daten und Analysemethoden.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Senior Lead - Footwear Testing Arbeitgeber: On Holding AG
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Senior Lead im Bereich Footwear Testing haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und aktiv zur Entwicklung von Produkten beizutragen, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Wachstums bietet On nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, sich in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Sport- und Fitnessbranche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lead - Footwear Testing erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On Holding AG
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On Holding AG zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On Holding AG verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Footwear Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On Holding AG solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On Holding AG passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On Holding AG wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On Holding AG in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On Holding AG zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.