Chief of Corporate & Financial Communications

Als Leiter der Unternehmens- und Finanzkommunikation sind Sie eine Schlüsselperson, die den Ruf von On prägt und schützt. Sie berichten an den Direktor für Kommunikationsstrategie und sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie, die unsere Unternehmensgeschichte, Geschäftsstrategie, finanzielle Leistung und andere wichtige Geschäftsthemen wie Design, Kultur, Betrieb, Lieferkette und Technologie effektiv kommuniziert.

Ihre Mission

• Entwicklung, Implementierung und Ausführung umfassender Inhaltsstrategien für alle Geschäfts- und Finanzthemen, einschließlich vierteljährlicher Ergebnisse und anderer wichtiger Geschäftsmilestones.
• In enger Zusammenarbeit mit HR, Betrieb, Finanzen, Investor Relations, Recht, Design und Technologie-Teams zur Gesamtgeschichte von On beitragen, zentrale Botschaften, Kommunikationsinitiativen und hochwertige Inhalte erstellen, die die Geschäftsstrategie, finanzielle Leistung und Kultur von On zum Leben erwecken.
• Partnerschaft mit dem Team für Issues und Krisenmanagement, um Risiken im Zusammenhang mit Geschäftsrisiken, finanzieller Leistung und Unternehmensführung vorherzusehen und zu mindern.
• Als vertrauenswürdiger Kommunikationsberater für Führungskräfte agieren und strategische Beratung zu komplexen Kommunikationsherausforderungen bieten.
• Zusammenarbeit mit Brand PR und regionalen Kommunikationsteams, um sicherzustellen, dass konsistente Geschäfts- und Finanzbotschaften global vermittelt werden.
• Daten und Markteinblicke nutzen, um die Auswirkungen unserer Kommunikation zu messen, die Stimmung zu überwachen und proaktiv die Unternehmenskommunikationsstrategie von On zu gestalten.

Ihre Geschichte

• Sie haben über 10 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit einem starken Fokus auf Unternehmenskommunikation und Finanzkommunikation, vorzugsweise in einem globalen, börsennotierten Unternehmen.
• Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreiche, wirkungsvolle Inhaltsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die komplexe Geschäfts- und Finanzinformationen in klare und überzeugende Geschichten übersetzen.
• Sie sind eine strategische Führungskraft mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Bereitstellung von Beratung auf Führungsebene zu Fragen der Geschäfts- und Finanzkommunikation.
• Sie haben ein außergewöhnliches Verständnis für integrierte Kommunikation und die Fähigkeit, Inhalte über verschiedene Kanäle hinweg auszurichten.
• Sie verfügen über hervorragende Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten und können Geschichten für ein breites Publikum verfassen.
• Sie haben ein starkes Geschäftswissen und nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit hochriskanten Kommunikationssituationen wie Umstrukturierungen, Ergebnisberichten und Issues Management.
• Sie gedeihen, wenn Sie nicht alle Antworten haben, und arbeiten autonom daran, Ideen in die Realität umzusetzen.

Das Team

Das Kommunikationsteam von On ist verantwortlich für die Pflege der übergreifenden Erzählung von On - es verbindet Zweck, Strategie und Vision zu einer kohärenten Geschichte. Es hat die Aufgabe, den Ruf von On bei seinen Stakeholdern durch proaktive und reaktive Kommunikationsmaßnahmen zu gestalten, zu entwickeln und zu schützen. Wir arbeiten als global integriertes Team, folgen einem Prinzip der Einheitlichkeit und fungieren als vertrauenswürdige Berater der Organisation, gestalten Wahrnehmungen, bauen Vertrauen auf und schützen unseren Ruf. Wir sind große Denker und Veränderer, Geschichtenerzähler und Risikominderer, die ständig den Status quo hinterfragen und neue Ideen finden, wie man die Geschichte von On erzählt.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Sinn geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.