Director of Brand Management, Performance

Der Director of Brand bei On definiert die langfristige Vision für das Marketing für einen der beiden Säulen unseres Geschäfts - PAD (Lifestyle) oder Performance. Dies geschieht in Partnerschaft mit anderen in der Organisation, einschließlich unserer Produktvertikalleiter und kommerziellen Leiter. Sie setzen diese Vision in Zusammenarbeit mit unserem internen Marketingteam um, um die Glaubwürdigkeit, Verbindung und Handlung mit unseren Gemeinschaften zu steigern.

Im Fall des Directors of Brand, Performance (Sport) befasst sich diese Vision damit, wie wir unsere Performance-Sportvertikalen - Laufen, Outdoor und Tennis - angehen. Wie gehen wir in diesen Sportarten auf den Markt, um das Bewusstsein, die kulturelle Relevanz, die Glaubwürdigkeit und den Umsatz zu steigern? Wie gestalten wir eine langfristige Wachstumsreise in Partnerschaft mit Produkt, Merchandising und Vertrieb? Wie tun wir dies durch Kernmarken im Bereich Laufen, Outdoor und Tennis, indem wir unsere Arbeit über die Vertikalen hinweg verknüpfen, um die Wirkung zu maximieren.

Ihre Mission:

• Setzen Sie die Vision: Sie müssen nicht nur definieren, wo wir hinwollen, sondern auch, wie wir dorthin gelangen wollen, in 3-Jahres-Plänen, die Produkt-, Marketing- und kommerzielle Interessen synchronisieren.
• Führen Sie Marketing-Exzellenz: Sie müssen die Stimme der Marke, des Unternehmens und des Verbrauchers in der Überprüfung sein - diejenige, die identifiziert, wann eine Idee erfolgreich sein wird, wann nicht und wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
• Berichten Sie zur Weiterentwicklung: Wir zielen darauf ab, nicht nur zu messen, um zu verstehen, sondern um uns weiterzuentwickeln. Wie nutzen wir Messungen, um neue Chancen zu identifizieren, die wir nutzen sollten, und andere, die wir ignorieren sollten?

Ihre Geschichte:

On betont praktische Fähigkeiten in allen Abteilungen. Für diese Rolle suchen wir eine Person, die in Forschung, Planung, Zusammenarbeit und Geschichtenerzählen hervorragend ist. Sie müssen im Zentrum eines Teams stehen, das zum Plan beiträgt, und wissen, wann Sie die richtige Person einbeziehen müssen, um ihn zu erstellen. Sie müssen jedoch auch diejenige sein, die für die Vision eintritt, sie kommuniziert und weiß, wann es an der Zeit ist, sich basierend auf neuen Informationen weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, von Personen zu hören mit:

• 12+ Jahren Erfahrung im Markenmarketing auf sowohl Marken- als auch Agenturseite, spezialisiert auf globale Verbraucherbrands im Bereich Sportbekleidung oder verwandten Branchen.
• Mindestens 5 Jahren in einer Führungsrolle, in der Sie Teams leiten.
• Erfahrung in der Leitung der langfristigen Vision innerhalb einer Sportbekleidungsmarke.
• Mehrjährige Erfahrung in der Welt der Sportbekleidung, die direkt mit Produktteams zusammenarbeitet, um langfristige Pläne zu entwickeln.
• Ein Hochschulabschluss (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; oder ähnliche Erfahrung.
• Erfahrung in der Durchführung einer Vielzahl von Marketingprogrammen, Kampagnen und Markteinführungen, die erfolgreich global und über Kanäle hinweg skaliert wurden.
• Starkes Verständnis des Premium-Lifestyle-, Sportbekleidungs- und Trainingsmarktes und seiner Möglichkeiten.
• Neugierige Persönlichkeit, die den Status quo herausfordert, den Drang hat, sich ständig zu verbessern, und eine Leidenschaft für Innovation hat.
• Strategischer Verstand, der mit einem praktischen unternehmerischen Ansatz ausgewogen ist.
• Wachstumsmentalität, bei der die Marke kommerziellen Erfolg ermöglicht und umgekehrt.
• Das Vertrauen, unabhängig zu denken und zu handeln, Ihre Vision der breiteren Organisation zu präsentieren und eine klare Haltung dazu zu haben, wie Sie Ihre Kategorie auch gegenüber dem oberen Management wachsen lassen.
• Ein Verständnis für Jugendkultur und Denkweise.
• Gute Präsentationsfähigkeiten, sicher auf der Bühne, um Ihre Kategorievision vor größeren Publikum (intern & extern) zu präsentieren.

Was wir bieten:

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.