Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team von Wissenschaftlern zur Verbesserung der sportlichen Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sportwissenschaft mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Produkte zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Laufens und der Sportausrüstung mit bahnbrechenden wissenschaftlichen Erkenntnissen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss in Sportwissenschaft und umfangreiche Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich On's Innovationsteam als Direktor für Sportwissenschaften an und leiten Sie eine dynamische, interdisziplinäre Gruppe von Forschungswissenschaftlern. Sie werden bahnbrechende Fortschritte in der sportlichen Leistung vorantreiben, indem Sie tiefgehende physiologische, biomechanische und menschliche Leistungsforschung in innovative Produktentwicklungen integrieren.
Ihre Mission: Als Direktor für Sportwissenschaften werden Sie die strategische Vision und Infrastruktur entwerfen, die erforderlich ist, um eine weltweit führende Wissenschaftsorganisation aufzubauen. Sie überbrücken die Lücke zwischen reiner Forschung zur menschlichen Leistung und kommerziellen Produktdurchbrüchen und stellen sicher, dass rigorose, zukunftsorientierte Wissenschaft in On's DNA verankert ist.
- Strategische & Skalierungsführung: Entwickeln und führen Sie eine umfassende langfristige Forschungsagenda in Biomechanik und Physiologie ein, um eine klare Zukunftsvision für ein erstklassiges Leistungswissenschaftszentrum zu etablieren, das mit On's Innovationszielen übereinstimmt.
- Aufbau & Skalierung: Skalieren Sie eine erstklassige Sportwissenschaftsorganisation, implementieren Sie globale Best Practices und Infrastruktur, während Sie Budgets und Laborressourcen effektiv verwalten.
- Menschen & Kultur: Führen, betreuen und inspirieren Sie ein großes, leistungsstarkes Team von Forschern. Fördern Sie eine inklusive, unternehmerische Kultur wissenschaftlicher Exzellenz und schneller kommerzieller Anwendung.
- Angewandte Forschung & Produktübersetzung: Leiten Sie fortschrittliche Forschungsprogramme in modernen Leistungs-Labors, nutzen Sie Elite-Athleten und Alltagsbewegungen, um neue Erkenntnisse über menschliche Bewegung, Verletzungsprävention und metabolische Effizienz zu gewinnen.
- Datenübersetzung: Überwachen Sie die großangelegte Datenerhebung (biomechanisch, physiologisch und digitale Gesundheit) und übersetzen Sie komplexe Ergebnisse in umsetzbare Designparameter und Produktanforderungen.
- Moderne Methodik & Validierung: Treiben Sie fortschrittliche wissenschaftliche Methoden über veraltete Teststandards hinaus. Etablieren Sie branchenführende Protokolle für subjektive Wahrnehmung und objektive Validierung, um wissenschaftlich nachgewiesene Produktvorteile zu garantieren.
- Ökosystem & bereichsübergreifende Auswirkungen: Pflegen und verwalten Sie ein Elite-Netzwerk globaler akademischer Institutionen, Forschungspartner und fortschrittlicher Technologieunternehmen, um On an der Spitze der Bewegungswissenschaft zu halten.
- Bereichsübergreifende Kohäsion: Arbeiten Sie nahtlos mit Produktengineering, Design und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass wissenschaftliche Erkenntnisse authentisch in die Produktentwicklung und kraftvolles Storytelling für Verbraucher integriert werden.
- Executive Kommunikation: Synthesizieren und kommunizieren Sie komplexe Daten und Konzepte zur menschlichen Leistung klar und mit kommerzieller Relevanz für nicht-technische Zielgruppen und die Unternehmensführung.
Ihr Profil: Fortgeschrittene Ausbildung (Ph.D. bevorzugt) in Sportwissenschaft, Biomechanik, Humanbewegungswissenschaft, Physiologie oder einem eng verwandten wissenschaftlichen Bereich. Nachweisliche Erfolge in der Führung auf hoher Ebene (+10 Jahre) von interdisziplinären Forschungsgruppen, vorzugsweise in der Sportbekleidungs- oder Leistungsgeräteindustrie. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Teams (Erfahrung in der Führung von 20+ Forschungswissenschaftlern ist sehr bevorzugt). Umfassende Erfahrung in der Leitung physiologischer und biomechanischer Forschung mit einem tiefen Verständnis für die Leistung und Bewegungsdaten von Elite-Athleten. Unternehmerische Denkweise mit einer Geschichte des Aufbaus oder der Etablierung moderner Rahmenbedingungen, Systeme oder Labore für die Forschung zur menschlichen Leistung. Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; jemand, der die Lücke zwischen technischen Daten und kreativem Design überbrücken kann. Eine wahre Leidenschaft für Laufen, Sport und der kontinuierliche Wunsch, die sportliche Leistung neu zu erfinden.
Das Team: Das Innovationsteam ist verantwortlich für On's zukünftige Produkte, unkonventionelles Denken und technologiegestützte Lösungen, die On's Produkte auf dem Markt differenzieren. Innerhalb des Innovationsteams leiten Sie das Team für Sportwissenschaft und Ingenieurwesen, das sich auf Forschung, fortgeschrittene Produktbewertung, computergestützte Ingenieurtechnik und Konzeptentwicklung rund um unser Leistungsfußbett konzentriert. Sie haben die Möglichkeit, Teil einer agilen und interdisziplinären Abteilung von Ingenieuren, Wissenschaftlern und Designern zu sein. Wir fördern ein schnelles Umfeld mit direkten Entscheidungsprozessen und der Freiheit, Projekte und Prozesse zu gestalten.
Director of Sports Science Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und interdisziplinäre Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und wissenschaftliche Exzellenz im Mittelpunkt stehen. Als Director of Sports Science haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und an der Spitze der Sportwissenschaft zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von einer inklusiven Unternehmenskultur profitieren, die persönliches Wachstum und kreative Entfaltung fördert. Die Lage in einem inspirierenden Umfeld ermöglicht es Ihnen, mit führenden akademischen Institutionen und Technologiepartnern zusammenzuarbeiten, um bahnbrechende Produkte zu entwickeln, die die Zukunft des Laufens gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sports Science erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sports Science mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
