EMEA Accounting Specialist — 9-Month Coverage

EMEA Accounting Specialist — 9-Month Coverage

Bern Befristet 66000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Kernbuchhaltungsoperationen und Einhaltung von Vorschriften in EMEA.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, inklusive Umgebung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: 9-monatige Anstellung zur Vertretung während der Elternzeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: 4-7 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 75000 € pro Jahr.

On sucht einen Senior Specialist Accounting in der Schweiz für 9 Monate zur Vertretung während der Mutterschaftszeit. Sie werden sich auf die Kernbuchhaltungsoperationen konzentrieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und zeitgerechte Berichterstattung über EMEA-Einheiten verwalten, während Sie interne Kontrollen steuern.

Der ideale Kandidat verfügt über 4 bis 7 Jahre Erfahrung in dynamischen Finanzumgebungen, hat starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prozessverbesserungen voranzutreiben. Genießen Sie die Arbeit in einem kollaborativen Team, das sich innovativen Praktiken und kontinuierlichem Wachstum widmet.

Gehaltsband: €66.000 - €75.000, mit einem integrativen Umfeld, das auf Wachstum fokussiert ist.

EMEA Accounting Specialist — 9-Month Coverage Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Als EMEA Accounting Specialist in der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Praktiken fördert und kontinuierliche Verbesserungen anstrebt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist On der ideale Ort für Fachkräfte, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so EMEA Accounting Specialist — 9-Month Coverage erhalten könnten

Tauch ein in die Controlling-Community!

Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie On kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.

Erlebe Praktika und Schnupperangebote!

Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei On und zeig, was du drauf hast!

Bring deine Skills ins Spiel!

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.

Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!

Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Accounting Specialist — 9-Month Coverage mit Bravour zu bestehen

Buchhaltungskenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Prozessverbesserung
Einhaltung von Vorschriften
Berichterstattung
Interne Kontrollen
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft On, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.

Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei On einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!

Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um On zu unterstützen.

Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen

Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!

Praktische Beispiele parat haben

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.

Soft Skills im Controlling zählen

Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei On zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.