Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die D&I-Strategie und fördere ein inklusives Arbeitsumfeld in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gerechte Kultur, in der sich jeder willkommen fühlt.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich D&I und starke Teamarbeit.
On sucht einen leidenschaftlichen D&I Lead in Zürich, der die regionale Strategie für Vielfalt und Inklusion verantwortet. Sie werden D&I-Initiativen in der EMEA-Region überwachen, mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und die Entwicklung eines inklusiven Arbeitsumfelds unterstützen.
Der ideale Kandidat hat 7-10+ Jahre Erfahrung im Bereich D&I, einen starken Hintergrund in der Vielfalt bei Einstellungen und eine kollaborative Denkweise, um funktionsübergreifende Projekte zu navigieren.
Schließen Sie sich uns an, um eine gerechte Kultur zu fördern, in der jeder dazugehört.
EMEA D&I Lead: Strategy, Inclusion & Belonging Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Mit einem dynamischen Team in Zürich bieten wir eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden D&I-Initiativen zu arbeiten und aktiv zur Schaffung eines gerechten und einladenden Umfelds beizutragen.
