Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die D&I-Strategie für EMEA und fördere inklusive Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im D&I-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
On is seeking a passionate D&I Lead to own the D&I strategy for the EMEA region.
You will drive inclusion initiatives, manage Inclusion Groups, and partner with Talent Acquisition to design diversity hiring programs.
As part of the global DEIB team, you will collaborate with business leaders and provide training that fosters an inclusive culture.
This role requires 7-10 years of experience in the D&I field with a demonstrated ability in leading initiatives across EMEA.
#J-18808-Ljbffr
EMEA D&I Senior Lead — Strategy, Belonging & Impact Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
