Global Air Freight Strategy Lead

Global Air Freight Strategy Lead

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Luftfrachtstrategien und manage die Beschaffung für On's Luftfrachtportfolio.
  • Unternehmen: Wachsendes Sportunternehmen mit einer Mission, den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen.
  • Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Zugang zu Selbstfürsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfracht und unterstütze Athleten weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung oder Luftfrachtmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verfügbar in über 50 Ländern und als "das am schnellsten wachsende Sportunternehmen der Welt" bezeichnet, basiert On's Erfolg auf zwei Gründen: unglaubliche Produkte - und unglaubliche Menschen. Es hat eine einfache Mission: Den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen.

Als unser Specialist Air Category Manager sind Sie verantwortlich für die strategische Beschaffung und Ausführung von On’s globalem Luftfrachtportfolio. Sie werden mit der Verwaltung einer hochdynamischen Kategorie betraut, die sicherstellt, dass unsere Leistungsbekleidung Athleten und Enthusiasten schnell und präzise erreicht.

Ihre Mission

  • Luftkategorie-Strategie: Entwickeln und Implementieren globaler Luftfrachtstrategien, die Geschwindigkeit, Kosten und Zuverlässigkeit ausbalancieren, um den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
  • Beschaffungs- & Ausschreibungsmanagement: Führen Sie regelmäßige Luftfracht-RFIs/RFPs durch und verwalten Sie den gesamten Beschaffungslebenszyklus von der Marktanalyse bis zur Vergabe an den Carrier.
  • Tarif- & Zuschlagsmanagement: Führen Sie Verhandlungen über Spot- und Vertragstarife, einschließlich Kraftstoffzuschlägen (FSC) und Sicherheitsgebühren, um die Wettbewerbsfähigkeit der Gesamtkosten (TCO) sicherzustellen.
  • Carrier-Leistung (SRM): Arbeiten Sie mit dem Unternehmen zusammen, um robuste Rahmenbedingungen für das Lieferantenbeziehungsmanagement zu schaffen, um Verantwortung und Servicequalität mit Luftfrachtspediteuren und Integratoren zu fördern.
  • Kapazitätsplanung: Arbeiten Sie mit dem Unternehmen und den Logistikteams zusammen, um kritische Lufttransportkapazitäten während der Hauptsaison und Produkteinführungen zu sichern, um Multi-Channel-Operationen zu unterstützen.
  • Marktintelligenz: Halten Sie sich über globale Luftfrachttrends, geopolitische Situationen und die Volatilität des Jet-Kraftstoffmarktes auf dem Laufenden, um der Führungsebene operative Sichtbarkeit zu bieten.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Wertschöpfung, wie z.B. Programme zur Umstellung von Luft- auf Seefracht oder Optimierung von Transportwegen, um Kosteneinsparungen zu erzielen.
  • Betriebsberichterstattung: Erstellen und pflegen Sie standardisierte Berichte zur Verfolgung der Luftfrachtkosten, der Gewichtsnutzung und der Leistung der Carrier im Vergleich zu SLAs.
  • Notfall- & Chartermanagement: Bieten Sie ad-hoc-Beschaffungsunterstützung und Analysen für kritische Sendungen oder Notfallcharteranforderungen, wenn dies erforderlich ist.

Ihre Geschichte

  • Luftfracht-Expertise: Starke Kenntnisse der Luftfrachtoperationen, IATA-Vorschriften und Preisstrukturen der Luftfracht.
  • Kommerzielle Glaubwürdigkeit: Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei externen Carriern und internen Stakeholdern durch datengestützte Empfehlungen aufzubauen.
  • Analytische Präzision: Fähigkeit, datenintensive Projekte zu verwalten und Ursachenanalysen für Budgetabweichungen oder Serviceunterbrechungen bereitzustellen.
  • Resilienz: Fähigkeit, als Veränderungsagent zu agieren und Beharrlichkeit zu zeigen, wenn man sich in der schnelllebigen und volatilen Luftfrachtumgebung bewegt.
  • Strategischer Einfluss: Fähigkeit, die funktionsübergreifenden Auswirkungen und miteinander verbundenen Abhängigkeiten zu verstehen, um Konsens in globalen Teams zu fördern.

Grundqualifikationen

  • Ein Bachelor-Abschluss; jedoch kann eine Kombination aus Hochschulausbildung und relevanter Berufserfahrung als Ersatz verwendet werden.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung, Kategorienmanagement oder Luftfrachtvermittlung in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge in der Luftfracht (AF), direkt in Luftfrachtoperationen, Frachtvermittlung oder im Management der Lufttransportbeschaffung tätig.
  • Expertenkenntnisse und -fähigkeiten in MS Office-Anwendungen.
  • Kenntnisse moderner Beschaffungs- und Beschaffungstools (z.B. Ariba, Coupa oder ähnliche Plattformen).

Zusätzliche Fähigkeiten

  • Stark ausgeprägte Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, datenintensive Projekte zu managen und remote Teams einzubinden.
  • Exzellente Diskretion, Urteilsvermögen, Takt und Diplomatie im Umgang mit sensiblen kommerziellen Verhandlungen.
  • Solides Geschäftswissen, einschließlich der Fähigkeit, die Auswirkungen von Beschaffungsentscheidungen auf die globale Lieferkette vorherzusehen.
  • Sie müssen eine energetische, positive, hilfsbereite Haltung und eine Leidenschaft sowie Interesse an On Running zeigen.
  • Erfahrung in der Nutzung von KI und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen in einem komplexen, globalen Umfeld.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Global Air Freight Strategy Lead Arbeitgeber: On

On ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden, kombiniert mit einem unterstützenden Teamgeist, ermöglicht On seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Mission beizutragen, den menschlichen Geist durch Bewegung zu entfachen.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Air Freight Strategy Lead erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über On und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan von On bist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Manchmal kann eine direkte Anfrage mehr bewirken als eine Bewerbung!

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Luftfrachtbranche und für On durchscheinen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Vision von On beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Air Freight Strategy Lead mit Bravour zu bestehen

Luftfracht-Expertise
Kenntnis der IATA-Vorschriften
Verhandlungsgeschick
Datenanalyse
Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM)
Kapazitätsplanung
Marktintelligenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfrachtbranche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu On und unserer Mission passt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Beschaffungsprojekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es absendest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Luftfrachtsektor vertraut. Informiere dich über geopolitische Entwicklungen und die Volatilität der Treibstoffpreise, um während des Interviews fundierte Gespräche führen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Beschaffungsentscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Datenanalyse zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen, und bringe Beispiele für Budgetabweichungen oder Serviceunterbrechungen mit.

Sei bereit für Verhandlungen

Da Verhandlungsgeschick eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du Preisverhandlungen führst. Überlege dir Strategien, um sowohl Kosten als auch Qualität zu optimieren, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.