Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite globale Markenveranstaltungen, um die Community zu stärken.
- Unternehmen: On, die am schnellsten wachsende globale Sportmarke.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von Markenaktivierungen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in globalen Veranstaltungen und community-orientiertem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
On, die am schnellsten wachsende globale Sportbekleidungsmarke, sucht einen Global Head of Brand Events, um ihr globales Event-Ökosystem voranzutreiben. Diese Rolle umfasst die Gestaltung der Markenaktivierungsstrategie, die Entwicklung innovativer Veranstaltungsformate und den Aufbau eines leistungsstarken Teams. Der Kandidat sollte über mehr als 10 Jahre Erfahrung in globalen Veranstaltungen und einen starken community-orientierten Marketinghintergrund verfügen. Die Position wird eine entscheidende Rolle bei der Stärkung von Ons globaler Gemeinschaft durch wirkungsvolle Markenaktivierungen spielen, mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
Global Brand Events Architect & Growth Leader Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und Kreativität basiert. Mit umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem klaren Fokus auf die Stärkung der globalen Gemeinschaft durch bedeutungsvolle Markenaktivierungen, ist On der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Eventmanagement und Markenstrategie vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Brand Events Architect & Growth Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Eventmanagement klar kommunizierst. Wir sollten sicherstellen, dass du deine Community-Driven Marketing-Fähigkeiten überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei der Vorbereitung auf dein Gespräch! Überlege dir innovative Ideen für Eventformate, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Brand Events Architect & Growth Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Betone deine Erfahrung!:Du hast über 10 Jahre Erfahrung im Bereich globale Events? Super! Stelle sicher, dass du diese Erfahrung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeige uns, wie du innovative Eventformate entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Fokussiere dich auf Community und Zusammenarbeit!:Da wir bei On großen Wert auf Gemeinschaft legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams und Communities zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die zeigen, wie du durch Zusammenarbeit großartige Ergebnisse erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über On und ihre Markenwerte. Schau dir vergangene Events an, um ein Gefühl für ihren Stil und ihre Zielgruppe zu bekommen. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Vision der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite innovative Ideen vor
Denke dir einige kreative Eventformate aus, die zur Marke passen könnten. Überlege, wie du die Community einbeziehen und das Markenerlebnis verbessern kannst. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren und damit deine Innovationskraft unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Talente förderst und eine positive Teamdynamik schaffst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von On, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Gemeinschaft beitragen kannst.
