Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Rücklogistik und entwickle innovative Prozesse für nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: On ist ein innovatives Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Kreislaufwirtschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in der Kreislaufwirtschaft.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in Rücklogistik und Prozessimplementierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Der Lead, Global Reverse Logistics & Circularity wird die Lager- und Logistikkomponenten von On's Cyclon 2.0 Circularity-Strategie vorantreiben. Diese kritische Position umfasst die Entwicklung eines umfassenden Logistikrahmens, die Operationalisierung der Vision durch die Integration geeigneter Partner in On's Netzwerk und die Etablierung robuster Circularity-Standards. Sie sind verantwortlich für die globale Umsetzung des Take-Back-Programms, das Design operativer Prozesse und die Leitung ihrer Implementierung im globalen Reverse-Logistics-Lagernetzwerk von On.
Ihre Mission
- Strategische Priorisierung & Innovation: Klar verstehen, was priorisiert und innoviert werden muss, ohne sich auf vordefinierte Wege oder Karten zu verlassen, neugierig bleiben und offen für Lernen sein.
- Operatives Flussdesign & Optimierung: Die Gestaltung operativer Abläufe für das Cyclon-Programm leiten, Unternehmensstrategie in optimierte Prozesse übersetzen und Annahmen aufgrund der beispiellosen Natur des Programms herausfordern.
- 2026 Circularity Launch: Erfolgreiche Einführung von Cyclon 2.0 in den USA, UK und CH sowie Expansion nach EMEA und Kanada, um ein regionales Netzwerk für Recycling, Recommerce und Reparatur aufzubauen.
- Operative Implementierung & Hypercare: Entwicklung und Ausführung des Implementierungsplans, Erstellung von SOPs, Schulungsmaterialien und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Hochlaufs im Netzwerk.
- Rückgabeeffizienz & Standards: Optimierung der Rückgabeeffizienz zur Erreichung einer Bearbeitungszeit von < 3 Tagen und Implementierung des Standard-Rückgabe- und Bewertungsregeln-Playbooks zur Gewährleistung eines konsistenten Kundenerlebnisses.
- Stakeholder-Management: Aufbau eines vielfältigen Netzwerks innerhalb von On, Zusammenarbeit mit Digital-, Tech- und Regional-Operations-Teams zur Sicherstellung der Abstimmung und Information des Unternehmens über den Fortschritt der Initiativen.
- Prozessverbesserung: Identifizierung und Implementierung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung innerhalb des Logistiklager-Netzwerks zur Optimierung für Skalierung und Verbrauchererreichbarkeit.
- Bestandsgesundheit: Entwicklung und Ausführung des Overstock/TST/DAM-Konzepts zur Verbesserung der Bestandsgesundheit innerhalb der Verteilzentren.
Ihre Geschichte
- Erfahrung: 7-10 Jahre progressive Erfahrung in der Implementierung operativer Prozesse, mit starkem Fokus auf Reverse Logistics, Recycling und Circularity.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain & Operations Management oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
- 3PL-Management: Expertise im 3PL-Management, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement und Vertragsverhandlungen.
- Analytische Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Informationen zu sammeln, Schlüsselfaktoren zu identifizieren, die eine Entscheidung beeinflussen, und informierte unabhängige Entscheidungen zu treffen.
- Technische Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit Systemen wie WMS und D365.
- Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
Das Team
Unser Global Distribution & Logistics-Team ist das Rückgrat von On's Supply Chain mit einer klaren Mission, das fortschrittlichste Fulfillment-Netzwerk der Branche aufzubauen. Wir sind eine datengestützte, handlungsorientierte Gruppe, die in Zusammenarbeit gedeiht und den Status quo herausfordert. Wir arbeiten über Kontinente und Funktionen hinweg und kooperieren mit den besten 3PLs der Welt, um Exzellenz zu liefern und eine widerstandsfähige, innovative und erstklassige Lieferkette aufzubauen.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Global Circularity & Reverse Logistics Lead Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit im Bereich der globalen Logistik und Kreislaufwirtschaft fördert On eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während gleichzeitig auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird. Die Möglichkeit, an der Umsetzung der Cyclon 2.0-Strategie zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Circularity & Reverse Logistics Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit Menschen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Circularity und Reverse Logistics zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Circularity & Reverse Logistics Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder innovative Lösungen gefunden hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Circularity-Strategie
Mach dich mit On's Cyclon 2.0 Strategie vertraut. Überlege dir, wie du die Logistik und Rückführung in diese Strategie integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und innovative Ideen zur Umsetzung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich operative Prozesse implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da du mit Digital-, Tech- und Regional-Teams bei On interagieren wirst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Entscheidungsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Informationen sammelst, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies ist entscheidend für die Optimierung von Rückgabeprozessen und die Entwicklung von Standards.
