Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Markenaktivierungen und Events, um die Community zu stärken.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sportbekleidungsunternehmen mit Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Zugang zu Selbstfürsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kreativen Freiräumen und innovativen Ansätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und baue eine globale Fangemeinde auf.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in globalen Events und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als die am schnellsten wachsende globale Sportbekleidungsmarke, die Millionen von Läufern weltweit erreicht, baut On eine authentische Gemeinschaft durch direkte Interaktion mit Fans auf - über große Sportmessen, Laufgruppen, kulturelle Momente, Markenveranstaltungen und grassroots Einzelhandelsaktivierungen. Wir suchen einen Global Head of Brand Events, um unser globales Veranstaltungsökosystem zu verbessern, die Markenaktivierungsstrategie zu gestalten, Werkzeuge und Rahmenbedingungen für Skalierung zu ermöglichen und innovative Formate und Partnerschaften in wichtigen Märkten zu entwickeln.
Ihre Mission:
- Setzen Sie die globale strategische Vision für Markenaktivierungen und Veranstaltungen bei On.
- Entwickeln Sie immersive Veranstaltungsformate, die mit globalen Kampagnen und Go-To-Market-Initiativen übereinstimmen.
- Identifizieren und implementieren Sie Werkzeuge und Technologien, um Veranstaltungserlebnisse zu verbessern und Skalierung zu ermöglichen.
- Quellen, verhandeln und verwalten Sie Partnerschaften mit relevanten Organisationen, um den Einfluss und den Erfolg von Veranstaltungen zu steigern.
- Fördern und verstärken Sie das gesamte Spektrum der Markenaktivierungen von On über Kanäle und Märkte hinweg.
- Definieren Sie globale Veranstaltungsmarkenstandards und stellen Sie eine konsistente Ausführung über alle Berührungspunkte sicher.
- Analysieren Sie die Veranstaltungsleistung und Daten, um kontinuierliche Verbesserungen und Lernprozesse voranzutreiben.
- Ermöglichen und unterstützen Sie Märkte bei der Durchführung von Veranstaltungen gemäß den globalen Markenrichtlinien.
- Leiten Sie die Entwicklung von Kommunikationsrahmen über die Phasen vor, während und nach der Veranstaltung.
- Wachsen und stärken Sie die globale Gemeinschaft und Fangemeinde von On durch wirkungsvolle Aktivierungen.
- Bauen, leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes globales Team von Experten für Markenaktivierung und Veranstaltungen.
Ihre Geschichte:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung und Durchführung globaler Veranstaltungen mit nachweislichem Erfolg bei wirkungsvollen Markenaktivierungen.
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Idealerweise Erfahrung in einer globalen Sportbekleidungs-, Sport- oder Leistungsmarke mit einem starken Verständnis für gemeinschaftsorientiertes Marketing.
- Erfahrung in einer kreativen Agenturumgebung (intern oder extern) mit einer starken kreativen und lösungsorientierten Denkweise.
- Tiefe Expertise in physischen, digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten in globalem Maßstab.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in hochgradig matrixorganisierten, internationalen Organisationen.
- Unternehmerisch, proaktiv und bestrebt, zu innovieren, zu optimieren und neue Ansätze zu entwickeln.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einem inspirierenden, kollaborativen und positiven Führungsstil.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zur ganzheitlichen Entwicklung zu geben – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Global Head of Brand Events Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head of Brand Events erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Marke. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du die Möglichkeit hast, deine Ideen für Events oder Markenaktivierungen zu präsentieren, nutze sie! Zeige, dass du kreativ bist und einen klaren Plan hast, wie du zur Marke beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head of Brand Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit einem starken unternehmerischen Geist, also lass deine Leidenschaft für Events und Markenaktivierungen durchscheinen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Eventmanagement und wie du innovative Formate entwickelt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Marke On
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie du diese in deine Eventstrategien integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Community und die Zielgruppe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Events, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deinen Einfluss und deine Erfolge zeigen. Das hilft, deine Erfahrung greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Innovative Ideen einbringen
Sei bereit, kreative und innovative Eventformate vorzuschlagen, die zur Marke passen. Überlege dir, wie du neue Technologien oder Partnerschaften nutzen könntest, um das Event-Erlebnis zu verbessern und die Marke zu stärken.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Zeige, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
