Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine globale Medienstrategie, die die Markenstärke von On fördert.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sportbekleidung und -schuhe.
- Vorteile: Führungsposition mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Leite ein leistungsstarkes Team und gestalte die Medienlandschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in integrierter Medien- und Marketingstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
On sucht einen Senior Director für integrierte Medien, um die Medienpräsenz der Marke zu gestalten. Diese Schlüsselrolle erfordert die Entwicklung einer mehrjährigen globalen Medienstrategie, die mit den Geschäftszielen von On übereinstimmt und die Markenstärke fördert.
Kandidaten sollten über mehr als 15 Jahre Erfahrung in integrierten Medien und Marketing verfügen, starke Führungsqualitäten besitzen und in der Lage sein, Stakeholder zu beeinflussen. Die Position bietet die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Medienteam zu leiten und Innovationen in der Medienwirksamkeit voranzutreiben.
Global Integrated Media Director - Brand & Growth Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Ansätzen in der Medienstrategie fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Position des Global Integrated Media Director ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das die Markenpräsenz weltweit gestaltet und dabei auf eine positive Work-Life-Balance achtet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Integrated Media Director - Brand & Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten unsere Erfolge in integrierter Medienstrategie und Teamführung hervorheben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Marke. Recherchiere über On und bringe frische Ideen mit, wie du die Medienstrategie weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von On. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Integrated Media Director - Brand & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Vision als Global Integrated Media Director passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Medienstrategien entwickelt und umgesetzt hast, die das Wachstum einer Marke gefördert haben. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Marke On
Informiere dich gründlich über die Marke On und ihre aktuellen Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte der Marke verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite eine Medienstrategie vor
Entwickle eine grobe Skizze einer globalen Medienstrategie, die du im Interview präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur dein strategisches Denken, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und innovative Lösungen förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
