Global Merchandising Head Of Lifestyle & Special Projects

Als Global Merchandising Head Of Lifestyle & Special Projects werden Sie die globale Merchandising-Strategie für On’s Lifestyle-Portfolio gestalten und vorantreiben, das sowohl Lifestyle-Fußbekleidung als auch spezielle Projekte in den Bereichen Fußbekleidung, Bekleidung und Accessoires umfasst. Sie sind verantwortlich für die globale Sortimentsarchitektur, das Verbraucherangebot und maßgeschneiderte Sortimente, um sicherzustellen, dass On das richtige Produkt zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und zum richtigen Preis an den richtigen Verbraucher liefert. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die Schaffung von Verbraucherwunsch und Markenattraktivität, während ein nachhaltiges und skalierbares Lifestyle-Geschäft aufgebaut wird. Sie werden On’s globale Marken- und Produktstrategie in überzeugende Sortimente übersetzen, die kommerzielle Leistung mit einer hochwertigen Markenpositionierung in Einklang bringen. Sie bringen eine starke Meinung zu Verbraucher-, Produkt-, Kanal- und Marktchancen ein und beeinflussen Produktbriefings und Franchise-Strategien von den frühesten Entwicklungsphasen bis hin zur saisonalen Umsetzung und dem Verkauf.

Ihre Mission:

• Definieren und Weiterentwickeln der globalen Merchandising-Strategie für Lifestyle und spezielle Projekte, indem On’s umfassendere Marken- und Produktprioritäten in klare Verbraucher- und Handelsstrategien übersetzt werden.
• Aufbau der globalen Sortimentsarchitektur, um ein effizientes und dennoch überzeugendes Lifestyle-Angebot zu gewährleisten.
• Identifizieren von Möglichkeiten zur Expansion von Lifestyle in neue Verbrauchersegmente, Kanäle und Kategorien, während On’s Premium-Positionierung geschützt wird.
• Entwicklung klarer Merchandising-Rahmenbedingungen, die Verbraucherwunsch, Markenattraktivität, kommerzielle Chancen und nachhaltige Rentabilität in Einklang bringen.

Produkt- und Franchise-Strategie vorantreiben:

• Einflussnahme auf Produktbriefings und Franchise-Strategien von der Konzeptphase bis zur Kommerzialisierung, um sicherzustellen, dass Produkte auf klaren Verbraucher- und Marktchancen basieren.
• Festlegung klarer Rollen für Helden-, Kern-, Wachstums- und Inkubationsfranchises, um sicherzustellen, dass das Portfolio mit der Verbrauchernachfrage wächst.
• Identifizieren, wann Franchises basierend auf Verbraucher- und kommerziellen Signalen skaliert, zurückgesetzt, neu positioniert oder aufgegeben werden sollten.

Globale Sortiments-Exzellenz besitzen:

• Erstellung saisonaler Sortimentspläne für Lifestyle und spezielle Projekte, die die globale Strategie in detaillierte SKU-Ebenen-Planungen übersetzen.
• Aufbau verbraucherorientierter, maßgeschneiderter Kanal-Sortimente weltweit, die globale Konsistenz mit regionalen und kontospezifischen Möglichkeiten in Einklang bringen.
• Bereitstellung eines klaren Standpunkts zu Produktfluss, Farbbedarfen, Tiefe, Preis und Kanalverteilung zur Maximierung der saisonalen Leistung.
• Sicherstellen, dass globale und regionale Teams in Bezug auf die Sortimentsstrategie ausgerichtet sind, während angemessene Marktanpassungen ermöglicht werden.

Spezielle Projekte leiten:

• Besitz der globalen Merchandising-Strategie für spezielle Projekte, wobei projektweise das Verbraucherangebot, das Sortiment, die Ziele, die Verteilung und die kommerzielle Strategie definiert werden.
• Entwicklung klarer Knappheits- und Zuteilungsrahmen, um Markenattraktivität mit kommerziellen Chancen in Einklang zu bringen.
• Enges Zusammenarbeiten mit Produkt, Design und Marke, um strategisch wichtige Innovationen und Kooperationen auf den Markt zu bringen.
• Sicherstellen, dass spezielle Projekte als Inkubator für zukünftige Lifestyle-Franchises, Verbraucherinsights und neue Geschäftsmöglichkeiten fungieren.
• Festlegung von Verkaufszahlen, Volumen, NS und Produktivitätszielen und Sicherstellen, dass das Sortiment so strukturiert ist, dass es diese erfüllt.

Kommerzielle Leistung vorantreiben:

• Besitz der globalen saisonalen Ziele und kommerziellen KPIs für Lifestyle und spezielle Projekte.
• Frühes Identifizieren kommerzieller Risiken und Chancen und Vorantreiben funktionsübergreifender Maßnahmen zu deren Bewältigung.
• Nutzung von Leistungsdaten, Verbraucherzeichen und Marktforschung zur kontinuierlichen Verfeinerung der globalen Sortimentsstrategie.

Ihr Profil:

• Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Premium-Sportbekleidung, Luxusmode oder Streetwear mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung globaler oder mehrmarken Unternehmen.
• Starker Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein leistungsstarkes globales Merchandising-Team aufzubauen, zu entwickeln und zu inspirieren.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau globaler Merchandising-Strategien und kommerzieller Pläne über mehrere Kanäle und Märkte hinweg.
• Tiefes Verständnis für Lifestyle- und Sneaker-Kultur, mit einem starken Instinkt dafür, was Verbraucherrelevanz und Markenattraktivität schaffen wird.
• Kaufmännisch stark, mit der Fähigkeit, Markenaspiration, Verbraucherwunsch und finanzielle Leistung in Einklang zu bringen.
• Sehr wohlfühlend in einem schnelllebigen, matrixartigen globalen Umfeld, mit starker Präsenz und der Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen.
• Strategischer Denker, der nahtlos zwischen 5-Jahres-Vision und SKU-Ebene wechseln kann.
• Außergewöhnlicher Beziehungsbuilder, der Produkt, Design, Innovation, Marke, Merchandising, Vertrieb und regionale Teams um ein gemeinsames Verbraucher- und Handelsziel herum verbinden kann.
• Resilienter, unternehmerischer Führer, der in Ungewissheit gedeiht, Veränderungen annimmt und proaktiv Lösungen in einem wachstumsstarken Umfeld aufbaut.
• Datenorientiert, aber verbraucherobsessed, in der Lage, quantitative Einblicke mit starkem Produkt- und Kulturintuitiv zu kombinieren.

Was wir bieten:

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder Mensch von einem Ziel geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.