Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und manage Medienbeziehungen für eine globale Sportmarke.
- Unternehmen: Wachsendes Sportbekleidungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Unterstützung für körperliches sowie mentales Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung einer hochkarätigen Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Sport- oder Einzelhandelssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als eine der am schnellsten wachsenden Sportbekleidungsmarken der Welt gewinnt On mit immer größerer Dynamik neue Fans. Wir suchen einen Head of Communications für EMEA, der in Zürich ansässig ist und unserem Global Communications Team beitritt, um die Unternehmenskommunikation in der Region zu leiten.
Ihre Mission:
- Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien, die mit unserer globalen Erzählung übereinstimmen und aktiv die Wahrnehmung und den Ruf von On gestalten.
- Management der Medienbeziehungen und Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Journalisten, Meinungsführern und Branchenakteuren, um eine effektive Kommunikation von Unternehmensbotschaften und -geschichten sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Regierungsstellen und Interessengruppen, um als Bindeglied bei der Navigation von Community-Engagement und Compliance-Angelegenheiten zu fungieren.
- Überwachung der Erstellung und Verteilung überzeugender Presseunterlagen, um Konsistenz in der Botschaft über alle Plattformen hinweg sicherzustellen.
- Leitung der Krisenkommunikation, in Verbindung mit dem globalen Kommunikationsteam, proaktive Ansprache von Problemen und Schutz des Rufs der Marke und des Unternehmens über alle Kanäle hinweg.
- Organisation und Management von Presseveranstaltungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Produkteinführungen und anderen Werbeaktivitäten zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kommunikation von Unternehmensmeilensteinen und -initiativen.
- Suche nach geeigneten Sprechmöglichkeiten auf Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und Podiumsdiskussionen, um das Profil der Marke zu erhöhen und Führungsstärke im Sport- und Innovationssektor zu demonstrieren.
- Management von Agenturen an verschiedenen strategischen Standorten zur Unterstützung der Zielverwirklichung in den jeweiligen Märkten der EMEA-Region.
Ihre Geschichte:
- Sie haben mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf Unternehmenskommunikation, vorzugsweise in den Bereichen Sport, Einzelhandel oder FMCG.
- Sie verfügen über außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, Kenntnisse in einer anderen wichtigen europäischen Sprache (Französisch, Italienisch, Spanisch) sind ein zusätzlicher starker Pluspunkt.
- Sie haben ein starkes Netzwerk von Medienkontakten und Beziehungen zu wichtigen Influencern in den Unternehmens- und Industriesektoren innerhalb der EMEA-Region.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu lokalen Regierungen und effektiver Liaison innerhalb der Gemeinschaft.
- Sie haben ein solides Verständnis von digitalen Medien, sozialen Medien und deren Rolle in modernen Kommunikationsstrategien für Unternehmens- und Markenbotschaften.
- Sie sind sehr erfahren in der Bereitstellung von Kommunikationsunterstützung für Führungskräfte.
- Sie haben nachweislich die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu managen, mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen und enge Fristen einzuhalten, sowie unter Druck zu arbeiten.
- Sie sind gut vertraut mit der Arbeit in globalen Organisationen und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit und Zielverwirklichung in mehreren Ländern.
- Sie sind ein kreativer Denker mit einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrungen.
Was wir bieten:
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Head of Communications - EMEA Arbeitgeber: On
On ist ein dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Zürich eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Selbstfürsorge fördert On eine inklusive Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die Position des Head of Communications für EMEA bietet nicht nur die Chance, die Kommunikation eines globalen Sportmarkenführers zu gestalten, sondern auch Zugang zu umfangreichen Netzwerken und Ressourcen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Communications - EMEA erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über unsere Unternehmenskultur und die verschiedenen Möglichkeiten informieren, die wir bieten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Communications - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Marke On
Mach dich mit der Marke On und ihrer Position im Sportbekleidungsmarkt vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Kampagnen, Produkte und Werte. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Falls du Kontakte zu Journalisten oder Influencern in der EMEA-Region hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, dass du bereits über ein starkes Netzwerk verfügst, das dir helfen kann, die Kommunikationsziele von On zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die On in der EMEA-Region sieht, oder wie das Unternehmen seine Kommunikationsstrategie anpassen möchte.
