Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für den EMEA Department Store Kanal und fördere das Wachstum.
- Unternehmen: On, eine aufstrebende Premium-Sportmarke mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Premium-Modebranche und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
On’s vision ist es, die weltweit premiumste Sportbekleidungsmarke zu werden. Um dieses Ziel zu beschleunigen, wird der Department Store-Kanal als wichtiger Wachstumsmotor dienen und unsere Premium-Positionierung durch den Zugang zu ikonischen Geschäften in großen globalen Städten erhöhen. Mit einem starken Fokus auf Bekleidung und die weibliche Konsumentin, während weiterhin Schuhe und Accessoires vorangetrieben werden. Dieser Kanal bietet eine einzigartige Gelegenheit, differenzierte Markenerlebnisse durch Premium-Platzierungen und erstklassige Nachbarschaften zu liefern.
Der Head of EMEA Department Store Channel Strategy wird unsere Strategie in der Region gestalten und leiten, skalierbare Modelle aufbauen, kommerziellen Erfolg ermöglichen und eine erhöhte Ausführung über Großhandel, Konzessionen und Partnerschaften mit Dritten sicherstellen. Diese Rolle wird als strategischer Verbindungspunkt zwischen Global Retail, Merchandising, Produkt, Strategie und den EMEA-Subregionen/Märkten fungieren, während sie auch eine wichtige Partnerschaft mit Kaufhäusern leitet, in denen sich die Mehrheit unserer Konzessionen befinden wird.
Ihre Mission:
- Besitzen und treiben Sie die EMEA-Kaufhausstrategie im Einklang mit On’s Premium- und Einzelhandelsambitionen.
- Definieren Sie differenzierte Kanalrollen, Geschäftsmodelle und Wachstumswege in der Region.
- Leiten Sie die Expansion von erhöhten Konzessionen und Flagship-Shop-in-Shops in wichtigen Städten.
- Definieren und implementieren Sie das optimale Geschäftsmodell nach Partner, Markt und Kategorie.
- Positionieren Sie Kaufhäuser als zentrale Plattform für den Markenaufbau, mit einem Fokus auf Premium-Platzierung und stellen Sie die richtigen Marken-Nachbarschaften sicher, um unsere Stimme an unsere Kundenbasis zu erhöhen.
- Aufbauen und leiten Sie Partnerschaften auf hoher Ebene, einschließlich Anker-Konzessionspartner.
- Agieren Sie als zentraler Integrator zwischen globalen und regionalen Teams, besitzen Sie Standards, Ausführung und KPIs.
Ihre Geschichte:
- 8+ Jahre Erfahrung in Premium-/Luxusbekleidung, Sportbekleidung oder Lifestyle-Marken.
- Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Luxus-Kaufhäusern in Europa und der Förderung exponentiellen Wachstums in priorisierten Geschäften durch eine Kombination aus langfristiger strategischer Planung und entschlossenen kurzfristigen Maßnahmen.
- Hintergrund in Kanalstrategie, Einzelhandel, Markenmanagement, Vertrieb oder Merchandising.
- Erfahrung mit multimodalen Geschäftsstrukturen wie Konzessionen, Großhandel und Drittanbietern.
- Arbeiten mit funktionsübergreifenden und kanalübergreifenden Teams.
- Starkes Verständnis des Bekleidungsmerchandising und der Verbraucherreise über die Kanäle hinweg.
- Ansässig in oder in der Nähe von Zürich oder London (2–3 Tage pro Woche im Büro) mit Reisebereitschaft in der Region.
Wir verbinden On mit der Welt. Durch enge Zusammenarbeit mit Einzelhändlern teilt das Vertriebsteam die On-Erfahrung und bringt die Menschen in Bewegung, eine Beziehung nach der anderen. Wir stellen immer die Person in den Vordergrund, wenn es darum geht, dauerhafte Partnerschaften zu schaffen und unsere globale Fangemeinde auszubauen. Was uns motiviert? Wir verkaufen nicht nur Produkte, wir schaffen Reisen und bauen Gemeinschaften auf, die die Menschen inspirieren, die Kraft der Bewegung zu umarmen.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Head of EMEA Department Store Channel Strategy Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert On die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Head of EMEA Department Store Channel Strategy in Zürich oder London ermöglicht es Ihnen, an der Spitze der Premium-Sportbekleidungsbranche zu stehen und bedeutende Partnerschaften mit führenden Einzelhändlern aufzubauen.
