Head of Internal Content & Channels

Head of Internal Content & Channels

Zürich Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kreative Strategie für interne Kommunikation und produziere innovative Inhalte.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen, unternehmerischen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das neue Ideen schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die interne Kommunikation und beeinflusse die Unternehmenskultur aktiv.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in kreativen Kommunikationsrollen und exzellente Schreibfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Experten für interne Kommunikation, der Geschichten durch innovative Medien erzählt, während wir das nächste Kapitel der strategischen Kommunikation bei On vorantreiben. Der Head of Internal Content & Channels wird die redaktionelle Strategie leiten, um unser internes Publikum zu erreichen. Diese praktische Rolle wird die Produktion kreativer Inhalte für unternehmensweite Veranstaltungen, Ankündigungen, Präsentationen und andere strategische Momente vorantreiben. Zudem wird er komplexe Innovationsprojekte leiten, um die Kanäle, die wir zur Kommunikation nutzen, aufzubauen und zu verbessern.

Ihre Mission:

  • Leitung des kreativen Bereichs des internen Kommunikationsteams – einschließlich Konzeptentwicklung, redaktioneller Planung, Erzählung und Produktion.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Kreativteams und externen Anbietern zur Produktion von hochwertigem Video- und Multimedia-Inhalt.
  • Verfassen von Nachrichten, Reden und Präsentationen für globale Zielgruppen zu wichtigen Themen im Zusammenhang mit unserer Strategie und Kultur.
  • Vorantreiben der Innovationsstrategie für unternehmensweite Kanäle; neue Formate skizzieren und von der Idee bis zur Umsetzung vorantreiben.

Ihre Geschichte: Neben einer spezifischen Leidenschaft für interne Kommunikation und Kultur hoffen wir, dass Sie auch Folgendes mitbringen:

  • Über 10 Jahre Erfahrung in kreativen und multidisziplinären Rollen in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
  • Exzellente Schreibfähigkeiten.
  • Unabhängig vom Thema können Sie leicht eine Geschichte identifizieren und sie klar und überzeugend zum Leben erwecken – durch Gesprächspunkte, Folien, Videos und andere Medien.
  • Führungskompetenz. Sie bringen große Ideen mit – und das strategische Geschick, diese tatsächlich umzusetzen. Sie sind geschickt darin, Ihre Vision in Worte zu fassen und Kollegen sowie Stakeholder an Bord zu holen.
  • Kreativität. Sie bringen Fachwissen in mindestens einem relevanten audiovisuellen Format (Video, Audio, Grafikdesign, Animation) mit und finden Energie in einer Brainstorming-Sitzung.
  • Technisches Know-how. Sie sind versiert darin, Messungen mit einer redaktionellen Strategie zu verknüpfen und nutzen regelmäßig agentische KI, um Ihre kreativen Arbeitsabläufe zu verbessern. Sie können Systeme leicht erlernen, Lücken identifizieren und entsprechend Probleme lösen. Erfahrung mit Workvivo, Slack und G-Suite-Anwendungen ist von Vorteil.
  • Kollaborative Denkweise. Sie genießen es, große, funktionsübergreifende Projekte zu leiten und mit Ihren starken Organisationsfähigkeiten Unklarheiten zu bewältigen. Sie sind ein aktiver Teilnehmer an der Unternehmenskultur und gut darin, Netzwerke zu knüpfen, um Brücken im Unternehmen zu bauen.
  • Hohe Motivation. Sie sind ein Selbststarter; immer bereit, neue Fähigkeiten zu erlernen und gerne im Detail zu arbeiten.
  • Branchenkenntnis. Sie verfolgen regelmäßig Medientrends und wenden diese in Ihrer Arbeit an, um Mitarbeiter aller Hintergründe zu engagieren.
  • Fließende Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Das Team: Diese Rolle gehört zur Abteilung für interne Kommunikation – einem Team, das sich darauf konzentriert, Verbindung und Klarheit über unser globales Team bei On zu fördern. Wir sind große Denker und Veränderer, die ständig nach neuen Wegen suchen, um zu informieren und zu inspirieren. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Kultur zu beeinflussen und Ihre Kreativität in verschiedenen Bereichen des Unternehmens anzuwenden, sind Sie in guter Gesellschaft.

Head of Internal Content & Channels Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Kultur fördert, in der Kreativität und Innovation geschätzt werden. Als Head of Internal Content & Channels haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, um bedeutungsvolle Inhalte zu schaffen, die unsere globale Belegschaft inspirieren. Wir bieten Ihnen nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und den Zugang zu modernsten Kommunikationskanälen.

On

Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Internal Content & Channels erhalten könnten

Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!

Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!

Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!

Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei On als Head of Internal Content & Channels durchzustarten.

Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!

Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!

Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie On nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Internal Content & Channels mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in interner Kommunikation
Storytelling
Kreativität
Schreibfähigkeiten
Fähigkeit zur Ideenentwicklung
Strategisches Denken
Audiovisuelle Medienkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!

Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei On arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.

Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.

Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet

Portfolio-Update nicht vergessen!

Bevor wir zu deinem Interview bei On gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.

Sei bereit für kritische Fragen

Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!

Die Recherche als dein bester Freund

Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über On Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.

Übung macht den Meister

Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei On gehen kannst.