Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für nicht-finanzielle Berichterstattung und integriere Nachhaltigkeit in unsere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Compliance einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, eine Kultur der Datenverantwortung zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und beeinflusse wichtige Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Berichterstattung und Nachhaltigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
On sucht einen Head of Non-Financial Reporting, um ein robustes Berichtssystem zu entwickeln, das Nachhaltigkeit und regulatorische Compliance integriert. Sie werden die Strategie für nicht-finanzielle Berichterstattung leiten, die Produktion des Jahresberichts überwachen und sicherstellen, dass sie mit den sich entwickelnden regulatorischen Rahmenbedingungen übereinstimmt.
Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Berichterstattung und Nachhaltigkeit, besitzt starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und fördert eine Kultur der Datenverantwortung.
Head of Non-Financial & Sustainability Reporting Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Nachhaltigkeit und Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig die Möglichkeit bieten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Unsere Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Non-Financial & Sustainability Reporting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Nachhaltigkeit und Reporting durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge in diesen Bereichen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Stakeholder erfolgreich eingebunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Non-Financial & Sustainability Reporting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Nachhaltigkeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen und Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten und Aufgaben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. On legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, also sei bereit, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der nicht-finanziellen Berichterstattung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Bleibe über regulatorische Entwicklungen informiert
Da die Rolle stark mit regulatorischen Anforderungen verbunden ist, solltest du aktuelle Trends und Änderungen in der Gesetzgebung kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deine Reporting-Strategie integrieren würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie zu teilen. Diskutiere, wie du eine Kultur der Datenverantwortung fördern und dein Team motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
