Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Premium-Tennisschuhe und inspiriere ein leistungsstarkes Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Sportbereich mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Branche prägt und innovative Produkte entwickelt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und beeinflusse die Schuhmode für Athleten und Verbraucher.
- Qualifikationen: 15 Jahre Erfahrung in der Produktleitung und nachweisliche Erfolge im Lifestyle-Segment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen visionären und praxisorientierten Leiter, der als Head of Product Management zu uns kommt, eine strategische Führungsrolle mit umfassender Verantwortung für die Gestaltung unserer Produktlinie im Bereich Footwear. Diese Rolle wird die Zukunft unserer Präsenz im Sport definieren – insbesondere die Erweiterung unseres Fußabdrucks im Tennis- und Trainingsbereich – und Produkte schaffen, die sowohl bei Elite-Athleten als auch bei Lifestyle-Konsumenten Anklang finden und die Premium-Position der Marke stärken.
Sie werden alle Teile des Produktentwicklungszyklus verantworten, Verbraucher- und Athleteneinblicke nutzen, Briefings und Konzeptentwicklungen durchführen, um Produktarchitektur, kulturelles Storytelling und kommerzielle Übergaben zu meistern. Darüber hinaus werden Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Footwear Product Creation einnehmen. Sie werden ein leistungsstarkes Team aufbauen und inspirieren sowie eine starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit in den Bereichen Bekleidung, Accessoires und wichtigen Geschäftseinheiten fördern.
Sie werden eng mit Innovations-, Ingenieur- und Beschaffungsteams zusammenarbeiten, um erstklassige Footwear auf den Markt zu bringen und dabei Handwerk mit massiver kommerzieller Skalierbarkeit in Einklang zu bringen. Dies ist eine Gelegenheit, zu gestalten und zu definieren, was Premium-Footwear für On bedeutet, indem Sie auf bewährte Praktiken der Branche zurückgreifen, um bedeutende, mehrstellige Millionenbeträge über Athleten, Verbraucher und das Geschäft hinweg zu erzielen.
Ihre Mission
- Definieren und leiten Sie eine klare, verbraucherorientierte Produktvision und -strategie für Footwear, die bereichsübergreifende Teams um eine kohärente Richtung vereint, die sowohl den Markenhype als auch milliardenschwere Geschäftsziele erfüllt.
- Aufbauen, entwickeln und inspirieren Sie ein leistungsstarkes Produktmanagement-Team und setzen Sie einen hohen Standard für Exzellenz in strategischem Denken, kommerzieller Umsetzung und Zusammenarbeit in der gesamten Produktentwicklung.
- Vertreten Sie die Stimme des Athleten und des Verbrauchers auf höchster Ebene, indem Sie globale Einblicke in hochdifferenzierte Produktkonzepte, Tiering-Strategien (von limitierten Energien bis hin zu kommerziellen Skalen) und Erzählungen übersetzen, die die Marke in der Sportkultur stärken.
- Fördern Sie eine enge bereichsübergreifende Abstimmung zwischen Design, Entwicklung, Merchandising und kommerziellen Teams, um eine nahtlose Ausführung vom ersten Briefing bis zur Markteinführung mit Klarheit, Geschwindigkeit und Präzision sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit einem außergewöhnlichen Gleichgewicht aus Kreativität und Geschäftssinn, treffen Sie strategische Entscheidungen, die Pipeline-Innovation, mehrstufige Skalierbarkeit und langfristiges Franchise-Wachstum priorisieren, während Sie sich in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Produktlandschaft bewegen.
Ihre Geschichte
- 15 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Produktmanagement-Teams mit der natürlichen Fähigkeit, eine klare Vision zu setzen und entschlossene Maßnahmen in komplexen, matrixartigen globalen Organisationen zu ergreifen.
- Eine bemerkenswerte Erfolgsbilanz bei der Transformation und Skalierung von Lifestyle-Footwear-Franchises zu globalen Umsatztreibern.
- Starker strategischer Denkansatz mit einer Geschichte des Aufbaus langfristiger Produktpläne, die erfolgreich die Größe der Gelegenheit, Zielverbraucherprofile, Preiskategorien (hoch/mittel/niedrig) und regionale Wachstumsdimensionen abbilden und gleichzeitig die Unternehmensführung einbeziehen.
- Tiefes Verständnis des globalen Footwear-Marktes mit nachgewiesener Fähigkeit, eine Produktlinie zu schaffen, weiterzuentwickeln und aufrechtzuerhalten, die kulturelle Energie treibt und den Status der Top-10-Bestseller weltweit in verschiedenen Verbrauchersegmenten erreicht.
- Außergewöhnliche Fähigkeit, ein duales Produktportfolio zu verwalten, indem Sie limitierte Kooperationen geschickt mit hochvolumigen allgemeinen Veröffentlichungen ausbalancieren, um die Markenbekanntheit zu steigern und die Nachfrage in nachhaltiges, hohes kommerzielles Wachstum umzuwandeln.
- Selbstbewusster, überzeugender und zielgerichteter Kommunikator, der in der Lage ist, die Unternehmensführung zu beeinflussen, hochkarätige externe Stakeholder zu managen und die Produktgeschichte klar von der Idee bis zum Markteintritt zu kommunizieren.
- Ein Führungsstil, der auf Coaching und Bildung basiert – wie akademische oder Mentoring-Erfahrungen in der Produktentwicklung im Sport – der ein integratives, leistungsstarkes Umfeld fördert, Teams ermächtigt und die kollektive organisatorische Leistung steigert.
Diese Person wird Teil eines hochengagierten Teams, das sich auf die Verfolgung der branchenweit hochwertigsten, dynamischsten und richtungsweisenden Produktlinie konzentriert. Das größere Team bringt Expertise in Design, Entwicklung, Testing, Engineering, Farb- und Materialdesign sowie Innovation mit. Diese Person wird beauftragt, das Beste aus jeder Funktion herauszuholen, indem sie eine unternehmerische Denkweise und strukturierte Sportgeschäftskompetenz zum Wohle der Produktlinie nutzt.
Head of Product Management Tennis Arbeitgeber: On
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und strategisches Denken gefördert werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, als Head of Product Management Tennis einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des Fußballsports zu nehmen und gleichzeitig Teil eines engagierten und leistungsstarken Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management Tennis erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei On
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei On zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von On verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management Tennis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei On solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei On passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei On wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von On in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei On zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.