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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktentwicklung und verbessere Prozesse für On.
- Arbeitgeber: On ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Wachstum und Fortschritt konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Teamumfeld und Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Produktorganisation auf neue Leistungsniveaus hebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Managementberatungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Verbraucherindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: On fördert eine faire und inklusive Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, wie On neue Produkte entwickelt und bereitstellt. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Go-To-Market-Prozesses und dafür, dass die notwendigen Fähigkeiten, Technologien und Arbeitsweisen vorhanden sind, um die langfristige Strategie von On zu unterstützen.
Als Denkpartner für die Führung der Produktorganisation werden Sie Verbesserungen entwerfen, die Effizienz, Zusammenarbeit und Geschäftsauswirkungen erhöhen.
Ihre Mission
- Definieren und gestalten Sie den zukünftigen Zustand der Prozesse, Fähigkeiten, Technologien und Arbeitsweisen der Produktorganisation.
- Entwickeln Sie eine klare Roadmap zur Umsetzung strategischer Verbesserungen in der Produktorganisation.
- Sicherstellen der funktionsübergreifenden Abstimmung durch Zusammenarbeit mit Innovation, Produktstrategie, Design, Produktentwicklung, Beschaffung, Technik und anderen Funktionen.
- Partnerschaft mit Führungskräften zur Mitgestaltung und Förderung der Einführung neuer Rahmenbedingungen und Best Practices.
Ihre Geschichte
- Managementberatungshintergrund (Manager-Ebene) oder strategische Geschäftsführung.
- Erfahrung in der Konsumgüterindustrie, idealerweise im Bereich Schuhe/Bekleidung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung strategischer Projekte auf C-Suite-Ebene.
- Fachliche Expertise in der Gestaltung von Innovations-/NPD-Prozessen und -fähigkeiten.
- Starke Fähigkeit, komplexe Probleme zu synthetisieren, zu strukturieren und zu vereinfachen.
- Effektive Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, sich mit Führungskräften zu engagieren, zu beeinflussen und abzustimmen.
- Leidenschaft für das Verständnis und die Förderung von Ons Vision und langfristigen Geschäftszielen.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Das Team
Sie werden Teil des Operational Excellence-Teams sein: einer unternehmerischen, dynamischen und talentierten Gruppe, die sich darauf konzentriert, die Produktorganisation (Innovation, Produktstrategie, Design, Entwicklung, Beschaffung) auf neue Ebenen der Effektivität und Leistung zu bringen.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Head of Product Operations Strategy Arbeitgeber: On
Kontaktperson:
On HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product Operations Strategy
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Produktstrategie und dem Management Consulting in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei On oder in der Branche arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich intensiv über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Fußbekleidungs- und Bekleidungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Strategische Projekte hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für strategische Projekte zu teilen, die du geleitet hast. Betone dabei deine Erfolge und wie du zur Effizienzsteigerung und Zusammenarbeit beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf das Präsentieren komplexer Ideen. Du wirst oft mit Führungskräften kommunizieren müssen, also stelle sicher, dass du klar und überzeugend argumentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product Operations Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Head of Product Operations Strategy zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Management Consulting und in der Produktentwicklung.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hinzu, die deine Fähigkeit zur Führung strategischer Projekte und zur Zusammenarbeit mit Führungskräften belegen. Zeige, wie du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfolge deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die langfristigen Ziele von On. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Ideen klar und prägnant zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit Führungskräften auf C-Ebene zu interagieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Produktbereich von On beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, sowie deine Bereitschaft, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
