Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines integrierten Risikomanagement-Ökosystems und fördere operative Resilienz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Risikomanagement und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine proaktive Risikokultur und arbeite eng mit der Unternehmensführung zusammen.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Expertise in integrierten Rahmenwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
On in Zürich sucht einen Head of Risk, um ein integriertes Risikokosmos zu gestalten. Diese Rolle umfasst die Harmonisierung von Enterprise Risk Management und Business Continuity-Rahmenwerken, um strategische Ausrichtung und operationale Resilienz sicherzustellen. Der ideale Kandidat hat über 12 Jahre Erfahrung im Risikomanagement mit starker Expertise in integrierten Rahmenwerken. Sie werden eng mit der Unternehmensführung und der Gruppe für Risiko- und interne Kontrollen zusammenarbeiten, um risikobasierte Entscheidungen voranzutreiben und eine proaktive Risikokultur aufzubauen.
Head of Risk, Resilience & ESG Strategy Arbeitgeber: On
On in Zürich bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich auf die Entwicklung einer integrierten Risikostrategie konzentriert. Mitarbeiter profitieren von einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie von einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Zudem ermöglicht die Lage in Zürich den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Risk, Resilience & ESG Strategy erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Risikomanagement und ESG-Strategien übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im integrierten Risikomanagement unter Beweis stellen. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und den nächsten Schritt machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk, Resilience & ESG Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Risk, Resilience & ESG Strategy zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Risiken gemanagt oder Resilienz in einem Unternehmen aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Risikomanagement. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Harmonisierung von Risikomanagement- und Business-Continuity-Rahmenwerken dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Expertise in integrierten Rahmenwerken und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen. Diese Geschichten sollten verdeutlichen, wie du proaktive Risikokulturen gefördert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement des Unternehmens oder wie sie die Integration von ESG-Strategien in ihre Risikopolitik angehen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Du bringst über 12 Jahre Erfahrung mit, also zeige, dass du die richtige Person für diese Rolle bist. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, da du eng mit der Führungsebene zusammenarbeiten wirst.
