Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement für innovative Technologieplattformen und R&D.
- Unternehmen: On, ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Teamklima.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden und die Entwicklung aller Teammitglieder fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im Technologieproduktmanagement, insbesondere mit Plattformen und APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
On sucht einen visionären Head of Tech Product Management in Zürich, Schweiz. Diese Führungsrolle umfasst die Definition der Produktvision für F&E und Produktentwicklung, das Management eines leistungsstarken Teams und die Förderung strategischer Innovationen in Technologieplattformen. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Technologiemanagement von Produkten, insbesondere in grundlegenden Plattformen und APIs. On setzt sich für Wachstum ein und bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden und die Entwicklung jedes Teammitglieds sicherstellt.
Head of Tech Product Management - Platforms & R&D Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Bereich Technologieplattformen und Produktmanagement bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Visionen in die Realität umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tech Product Management - Platforms & R&D erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über On, ihre Produkte und die Branche. Wir sollten immer bereit sein, unsere Vision und Ideen klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du strategische Innovationen vorangetrieben hast. Lass uns diese Begeisterung rüberbringen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass dein Profil die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen und deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tech Product Management - Platforms & R&D mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden, und komm direkt auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du weißt, was du willst und wie du es erreichen kannst.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of Tech Product Management brennst! Teile deine Vision für R&D und Produktentwicklung und wie du strategische Innovationen vorantreiben möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Betone deine Erfahrung:Du hast über 10 Jahre Erfahrung in der Technologie-Produktverwaltung? Super! Stelle sicher, dass du diese Erfahrung in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreiche Produkte entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Verstehe die Vision von On
Mach dich mit der Unternehmensvision und den Werten von On vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Produktmanagement und Technologieplattformen zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine klare Vorstellung davon hast, wie du das Team und die Produkte weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner über 10-jährigen Erfahrung im Produktmanagement, die deine Fähigkeiten in der Führung und strategischen Innovation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie On Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Sprich darüber, wie du ein hochperformantes Team aufgebaut und gefördert hast, und welche Methoden du anwendest, um das Wohlbefinden und die Entwicklung deiner Teammitglieder zu unterstützen.
