Lead - Color & Material Designer

Lead - Color & Material Designer

Zürich Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
On

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Materialdesign-Team und entwickle innovative Strategien für nachhaltige Produkte.
  • Unternehmen: On, ein Unternehmen, das sich auf Leistung, Ästhetik und Nachhaltigkeit konzentriert.
  • Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, Zugang zu Selbstfürsorge und Teamarbeit.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Materialien und beeinflusse die Produktentwicklung weltweit.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Design und 8-10 Jahre Erfahrung im Materialdesign.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Das Materialdesign-Team von On ist zentral für die Definition der Schnittstelle zwischen Leistung, Ästhetik und Nachhaltigkeit. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Festlegung der Materialdesign-Vision, die Förderung von Innovationen und die Sicherstellung von Exzellenz in den Produktkategorien. Materialien sind ein zentrales Ausdrucksmittel unserer Marke – sie prägen, wie Produkte funktionieren, sich anfühlen und emotional mit den Verbrauchern verbinden.

Als Lead Material Designer kombinieren Sie tiefgehende technische Expertise mit einem starken kreativen Standpunkt, um die Entwicklung von Materialstrategien und -erzählungen auf globaler Ebene zu leiten. Sie führen und inspirieren Teams, beeinflussen die Produktentwicklung und übersetzen kulturelle, technologische und nachhaltige Erkenntnisse in zukunftsweisende Materiallösungen, die die Zukunft von On definieren.

Ihre Mission

  • Materialstrategie-Leitung – Definieren und vorantreiben der langfristigen Materialdesign-Vision über Kategorien hinweg, im Einklang mit Marke, Produktstrategie und Geschäftszielen.
  • Saisonale Richtungsfestlegung – Verantwortung für saisonale Materialbriefings, um Klarheit, Innovation und Übereinstimmung mit kommerziellen, nachhaltigen und Margenzielen sicherzustellen.
  • Kreative Leitung & Storytelling – Etablierung starker, differenzierter Materialerzählungen, die das Produktstorytelling erhöhen und die Markenidentität stärken.
  • Materialinnovation – Leitung der Erforschung und Integration neuer Materialien, Technologien und Oberflächen, um Grenzen in Leistung und Nachhaltigkeit zu verschieben.
  • Überwachung der Materialentwicklung – Anleitung und Herausforderung der Entwicklung von konstruierten Materialien, um sicherzustellen, dass das Designziel auf höchstem Niveau realisiert wird.
  • Materialwege & Machbarkeitsleitung – Sicherstellen, dass Materialvorschläge sowohl visionär als auch umsetzbar sind, basierend auf Fertigungsexpertise und Skalierbarkeit.
  • Materialien-Systeme & Effizienz – Überwachung der Materialkartierung und Bibliotheksstrategie zur Förderung von Konsistenz, Effizienz und Skalierbarkeit über Produktlinien hinweg.
  • Bereichsübergreifende Führung – Schlüsselpartner und Entscheidungsträger in den Teams für Schuhdesign, Farbe, Entwicklung und Produktstrategie sein.
  • Farb- und Materialintegration – Leitung der Integration von Farb- und Materialstrategien von der Konzeptphase bis zur Ausführung.
  • Stakeholder-Einfluss – Präsentation und Kommunikation von Materialstrategien und -konzepten auf hoher Ebene, um Übereinstimmung und wichtige Entscheidungen voranzutreiben.
  • Teamführung & Mentoring – Führung, Mentoring und Entwicklung von Materialdesignern, um Wachstum, Kreativität und hohe Leistung im Team zu fördern.
  • Kultur- & Innovationsförderer – Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Teams und über Funktionen hinweg.
  • Trend- & Einsichtführung – Übersetzung von Makrotrends, kulturellen Bewegungen und Fortschritten in Materialien in umsetzbare Designrichtlinien.
  • Externe Wahrnehmung – Starke Wahrnehmung von Branchentrends, Lieferanten und aufkommenden Technologien, um On an der Spitze zu halten.
  • Inspirationsleitung – Überwachung und Erhöhung des Ansatzes des Teams zur Inspiration, um eine zukunftsorientierte und relevante kreative Pipeline sicherzustellen.

Ihre Geschichte

  • Abschluss in Textildesign, Produktdesign oder einem verwandten Bereich.
  • 8–10+ Jahre Erfahrung im Schuhwerk oder in der Leistungsproduktgestaltung, mit tiefgehender Expertise im Materialdesign.
  • Nachweisliche Erfolge in der Leitung der Materialrichtung und der Lieferung innovativer, kommerziell erfolgreicher Produkte.
  • Starke Expertise in Materialkonstruktion, Fertigungsprozessen und Leistungsanforderungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und bereichsübergreifende Stakeholder auf mehreren Ebenen zu beeinflussen.
  • Strategisches Denken mit der Fähigkeit, kreative Visionen mit geschäftlichen Auswirkungen zu verbinden.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Design-Tools (Adobe Creative Suite, PLM); 3D-Fähigkeiten sind ein großer Vorteil.
  • Tiefe Verpflichtung zur Nachhaltigkeit, mit Erfahrung in der Umsetzung verantwortungsvoller Materialstrategien im großen Maßstab.
  • Starkes Verständnis des Wettbewerbsumfelds, der Verbraucherinsights und der Marktdynamik.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Storytelling- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Ziel geleitet wird.

On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.

Lead - Color & Material Designer Arbeitgeber: On

On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Wachstums und der Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die inspirierende Arbeitsumgebung in einer dynamischen Branche ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre kreativen Ideen zu verwirklichen und einen bedeutenden Einfluss auf die Produktentwicklung auszuüben.

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Kontaktdaten:

On Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Color & Material Designer mit Bravour zu bestehen

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