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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen im Sportbereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Unterstützung für körperliches sowie geistiges Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte Lerninhalte und empowere Teams weltweit, um ihr Bestes zu geben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsinhalten und Kenntnisse im Sportbereich.
- Andere Informationen: Engagierte und inklusive Unternehmenskultur mit Chancen zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
We\’re on the lookout for an experienced and passionate Education Lead to join our team! In this role, you will bring to life On’s brand and product vision by owning the creation and delivery of effective training programs in relation to our sports verticals.
Collaborating closely with teammates across the organization, including brand, innovation, product and retail, you will identify and bring together the key knowledge elements and build a comprehensive learning experience. Your goal is to empower and drive our commercial teammates around the globe to perform at their best.
Your Mission
- Lead learning need assessments by maintaining regular catch ups with education champions
- Responsible for creating and updating training materials, including e-learning modules, presentations, train-the-trainer guides, and assessments
- Deliver engaging experiences for diverse learner groups via live, virtual and blended sessions
- Analyze education data and provide insights for continuous improvement
- Support the implementation of new learning tools and systems
Your Story
- Typically +5 years of experience in leading the development and execution of educational content
- You bring good knowledge of sports and sportswear
- You are experienced in adult learning principles and execution
- You have a strong ability to research, write, and produce customer centric educational materials
- You are proficient in using LMS platforms. Graphic design and video editing skills are a plus
- You are fluent or C1+ in English, all other languages a plus!
What We Offer
On is a place that is centered around growth and progress. We offer an environment designed to give people the tools to develop holistically – to stay active, to learn, explore and innovate. Our distinctive approach combines a supportive, team-oriented atmosphere, with access to personal self-care for both physical and mental well-being, so each person is led by purpose.
On is an Equal Opportunity Employer. We are committed to creating a work environment that is fair and inclusive, where all decisions related to recruitment, advancement, and retention are free of discrimination.
#J-18808-Ljbffr
Lead - Commercial Education Arbeitgeber: On
Kontaktperson:
On HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead - Commercial Education
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Leidenschaft für Bildung und Sport zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Projekt oder eine Präsentation zu erstellen, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten im Bereich der Erstellung von Schulungsmaterialien zu demonstrieren. Lass uns zusammenarbeiten, um etwas Einzigartiges zu schaffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead - Commercial Education
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei erfolgreich warst – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit der Marke On und ihren Produkten vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Sportbereich und wie diese in die Trainingsprogramme integriert werden können. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsprogramme entwickelt oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der verschiedenen Stakeholder verstehst.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview solltest du zeigen, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und kontinuierlich zu lernen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit auf Rückmeldungen reagiert hast und wie du diese genutzt hast, um deine Schulungsansätze zu verbessern.
