Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Content-Strategie und entwickle innovative Erzählstrukturen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende digitale Erlebnisse und beeinflusse globale Markenstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Content-Strategie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Digital Content Strategy Lead fungiert als struktureller Architekt unserer digitalen Erzählungen. Sie definieren unsere Omnichannel-Informationsarchitektur, skizzieren umfassende Inhaltsrahmen für Kampagnen und "Always-On"-Zustände und bestimmen, wie Geschichten sich über die Nutzerreise anpassen.
Durch den Fokus auf strukturelles Geschichtenerzählen, Datenrahmen und skalierbare Systementwicklung übersetzen Sie hochrangige Strategien in umsetzbare Master-Briefs. Sie berichten an den Digital Content Senior Lead im Digital Content-Team, das das globale Onsite- und App-Ökosystem unterstützt.
Ihre Mission
- Führen Sie die übergreifende Inhaltsarchitektur über wichtige Vertikalen von Anfang bis Ende und stellen Sie her, wie komplexe Kampagnen-Rollouts und strukturelles, zeitloses Geschichtenerzählen über das Site- und App-Ökosystem verbunden sind.
- Übersetzen Sie hochrangige Inhaltsrahmen in wirkungsvolle Master-Briefs für Texter, Produktion und kreative Partner und definieren Sie zentrale Messaging-Hierarchien und funktionale Layout-Anforderungen.
- Arbeiten Sie eng mit den Digital Product- und UX-Teams zusammen, um zeitlose Geschichtenerzählrahmen, Landingpage-Architekturen und verbesserte digitale Reisen für hochkarätige Markenmomente zu co-kreieren.
- Entwerfen Sie skalierbare Toolkit- und Kampagnenblaupausen, die die Effizienz des gesamten Teams steigern, proaktiv reaktive Planung reduzieren und die Markenkonsistenz wahren.
- Navigieren Sie durch Unsicherheiten, indem Sie klare KPIs, Inhaltsleistungsrahmen und Benchmarks mithilfe von Produktanalytik-Tools (z.B. Amplitude) festlegen, um einen datengestützten Ansatz für das Design von Erzählungen zu fördern.
- Fördern Sie die unabhängige Abstimmung mit funktionsübergreifenden Führungskräften in den Bereichen Marketing, Handel und Produkt und bieten Sie strategische Peer-Mentorship für Junior- und Mid-Level-Inhaltsspezialisten.
Ihre Geschichte
- Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung von digitalen Inhaltsstrategien, Informationsarchitekturen, Inhaltsdesign oder digitalem Editorial für eine Premium-Marke oder eine großangelegte E-Commerce-Plattform.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für Nutzerreisen und Conversion-Trichter sowie dafür, wie Texte, strukturelle Layouts und digitale Produktmerkmale interagieren, um Markenambitionen und kommerzielle Ziele zu unterstützen.
- Sie verfügen über relationale Intelligenz und strategische Kommunikationsfähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz bei der Synthese komplexer Geschäftsziele in klare, inspirierende und eindeutige Briefings für kreative und Umsetzungsteams.
- Sie haben eine starke Datenkompetenz mit Erfahrung in der Nutzung von Produktanalytik-Tools zur Messung der Inhaltsleistung, zur Festlegung von Rahmenbenchmarks und zur Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Optimierungen.
- Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, strategischen Projektbereich zu schützen, mit Unklarheiten umzugehen und gemeinsam hochwirksame Initiativen über praktische operative Ausführung zu priorisieren.
- Sie gedeihen in einem kollaborativen, wachstumsorientierten Umfeld und bringen Struktur, Klarheit und stetige Unterstützung in schnelllebige Einführungen.
Was wir anbieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - Digital Content Strategy Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - Digital Content Strategy erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie On.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei On ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei On könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von On beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Digital Content Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für On:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was On einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von On einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für On relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von On einfügt.
