Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Merchandising-Strategie und optimiere das Online-Erlebnis für unsere Bekleidungsmarke.
- Unternehmen: On, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sportbekleidung mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, Zugang zu persönlicher Entwicklung und Selbstfürsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und eine inklusive Arbeitsumgebung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und setze innovative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Merchandising und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lead – Digital Site Merchandising, um die nächste Phase unseres schnell wachsenden digitalen und Bekleidungsgeschäfts strategisch zu gestalten. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie unser Sortiment an globaler Bekleidung und Accessoires online zum Leben erweckt wird. Bei On befinden wir uns in der Entdeckungsphase, um unser Bekleidungsunternehmen zu verbessern und Erlebnisse zu schaffen, die nahtlos die digitalen und physischen Welten verbinden.
Diese Rolle ist zentral für die Bereitstellung einer erstklassigen Online-Erfahrung über alle Geräte und Märkte hinweg, indem die ausdrucksvollste Version unserer Marke präsentiert wird und unser Engagement für Innovation, Design und Nachhaltigkeit verstärkt wird. Sie werden die Optimierung und Innovation der Online-Erfahrung durch intelligente digitale Merchandising-Strategien, fesselndes Storytelling und datengestützte Erkenntnisse leiten.
In enger Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, einschließlich des Leiters der digitalen Bekleidungs-Kategorie, werden Sie die kommerzielle Vision und Kundeninsights in wirkungsvolle Wachstumsinitiativen umsetzen und eine kohärente Inhalts- und Merchandising-Ausführung über die Regionen hinweg sicherstellen.
Ihre Mission
- Führung & Strategieumsetzung: Setzen Sie die strategische Richtung für das digitale Site Merchandising in den festgelegten Märkten und verkörpern Sie die Prinzipien in der Praxis, während Sie lokale Initiativen mit der übergreifenden globalen Strategie abstimmen.
- Kundenorientierte Site-Optimierung: Entwickeln und führen Sie eine mittelfristige bis langfristige Vision für die Online-Kundenerfahrung im Bekleidungsbereich ein, um wichtige Berührungspunkte zu verbessern.
- Technische & analytische Exzellenz: Treiben Sie den kommerziellen Erfolg durch datengestütztes Storytelling voran und nutzen Sie fortschrittliche Merchandising-Plattformen zur Optimierung der Produkterkennung und Verbesserung der Customer Journey.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen zu Technologie-, Marketing-, Handels- und globalen Teams auf, um eine nahtlose Abstimmung mit breiteren Kampagnen und Strategien sicherzustellen.
- Systemverbesserungen & Innovation: Nutzen Sie die Funktionen des digitalen Tools für verbesserte Leistung.
- Leistungs- & Prozessverbesserung: Übernehmen Sie die Merchandising-Leistung von Bekleidung und Accessoires über digitale Plattformen, analysieren Sie die Leistung und setzen Sie Verbesserungen um.
- Datengetriebene Ergebnisse: Definieren und überwachen Sie hochrangige KPIs zur Verbesserung der Kundenerfahrung und zur Aufrechterhaltung des kommerziellen Wachstums.
Ihre Geschichte
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Sportbekleidungs-/digitalem Site Merchandising und Optimierung innerhalb einer globalen Einzelhandelsorganisation, mit einem starken Verständnis für datengestütztes Merchandising und KPI-Verantwortung.
- Nachgewiesene Erfahrung in Web-Analytik, praktische Kenntnisse in Adobe Analytics, Google Analytics, Amplitude oder Content Square zur Analyse und Berichterstattung des Nutzerverhaltens.
- Selbstmotiviert, proaktiv, selbstverwaltet und anpassungsfähig an sich ändernde Prioritäten ohne Aufsicht.
- Stressresistente Leistung unter Druck, Verwaltung mehrerer Verantwortlichkeiten und Fristen.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikation in Englisch, starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Hochgradig organisiert, priorisiert die Arbeitslast effizient und stellt die fristgerechte Lieferung kritischer Aufgaben sicher.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, fähig, technische Probleme zu diagnostizieren und zu lösen.
- Akribisch, detailorientiert, engagiert für Qualität und Genauigkeit in den Ergebnissen.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - Digital Site Merchandising Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - Digital Site Merchandising erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie On treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie On, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei On bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei On zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Digital Site Merchandising mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei On im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei On erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
