Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einzelhandelsmarketingstrategie und sorge für eine nahtlose Verbraucherfahrung.
- Unternehmen: Wachsendes Premium-Sportbekleidungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, persönliche Entwicklung und Zugang zu Selbstfürsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Perspektive und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze neue Standards für Markenexzellenz.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Willkommen bei On! Als eine der am schnellsten wachsenden Premium-Sportbekleidungsmarken der Welt definieren wir Leistung durch bahnbrechende Technologie, mutige Innovation und ein Engagement für Nachhaltigkeit.
Als unser Lead für DTC & DMS Retail Marketing für EMEA werden Sie eine vernetzte, zukunftsorientierte Einzelhandelsgemeinschaft gestalten – eine, die eine einheitliche regionale Strategie fördert, unsere Marke an jedem Berührungspunkt (DMS, DTC, B2B und Konzession) hebt und schützt und neue Standards für Konsistenz und Exzellenz setzt. Diese Rolle leitet den Übergang von reaktiver Ausführung zu proaktivem, strategischem Einfluss – indem Innovation, Organisation und gemeinsames Fachwissen im Mittelpunkt unseres Handelns stehen und die Zusammenarbeit mit globalen und subregionalen Partnern neu definiert wird.
Ihre Mission: Als Lead für DTC & DMS Retail Marketing in EMEA sind Sie der Programmmanager für die physische Markenpräsenz von On in der Region. Sie überbrücken die Kluft zwischen globaler Vision und regionaler Ausführung und stellen sicher, dass jede Verbraucherinteraktion innerhalb unserer stationären Geschäfte die Markenvision von ON widerspiegelt.
- Führen Sie einen Reset: Planen, kommunizieren und führen Sie unsere Einzelhandelsmarketingstrategie über aktuelle und zukünftige Standorte und wichtige Projekte direkt an den Verbraucher.
- Pionierarbeit für Neue Filialeröffnungen (NSOs): Leiten Sie die Einzelhandelsmarketingstrategie und die End-to-End-Lieferung für unser DTC & DMS-Erweiterungsprogramm.
- Orchestrieren Sie regionale Aktivierungen: Besitzen Sie den rollierenden EMEA-Einzelhandelsmarketingkalender und passen Sie globale Kampagnen-Toolkits an, um lokal relevante Aktivierungen in priorisierten Städten und aufstrebenden Märkten zu realisieren.
- Entwicklung interner Kommunikation: Optimieren Sie Teamabläufe und Kommunikationskanäle.
- Fördern Sie funktionsübergreifende Exzellenz: Dienen Sie als strategische Brücke zwischen Global, Sub-Regional und DMS-Teams.
- Verwalten Sie regionale Werkzeuge und Budgets: Überwachen Sie die regionalen Einzelhandelsmarketingzuweisungen.
- Ermächtigen Sie Ihr Team: Unterstützen, betreuen und fördern Sie ein leistungsstarkes, inklusives Team.
Ihr Profil: Typischerweise suchen wir nach etwa 8-10 Jahren fortschreitender Erfahrung im Einzelhandelsmarketing, einschließlich leitender Positionen in Multi-Channel- oder Multi-Site-Umgebungen innerhalb der Premium-Kommerz-, Lifestyle- oder Sportbekleidungssektoren.
- Strategische Kampagnenführung: Nachweisliche Erfolge bei der Übersetzung globaler Markenvisionen in lokal überzeugende Einzelhandelsaktivierungen.
- Multi-Channel-Expertise: Tiefes Verständnis von DTC, Partnergeschäften (DMS), Großhandel oder Franchise-Modellen.
- Internationale Perspektive: Nachgewiesene Erfahrung in verschiedenen internationalen Märkten.
- Stakeholder- und Teamführung: Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Kommerzielle Kompetenz: Fähigkeit, Daten, Verbraucherinsights und Markttrends zu nutzen.
- Erfahrung in wachstumsstarken, matrixartigen Organisationsstrukturen.
- Vertrautheit mit digitaler Integration und modernen Einzelhandelstechnologieplattformen in physischen Geschäften.
Spirit: Sie verkörpern die 5 Spirits von On.
Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist.
Lead - DTC & DMS Retail Marketing, EMEA Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - DTC & DMS Retail Marketing, EMEA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie On.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei On ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei On könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von On beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - DTC & DMS Retail Marketing, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für On:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was On einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von On einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für On relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von On einfügt.
