Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einzelhandelsmarketingstrategie und forme eine zukunftsorientierte Einzelhandelsgemeinschaft.
- Unternehmen: On ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Sportbekleidungsmarken der Welt.
- Vorteile: Wachstumsorientierte Umgebung mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge und Teamunterstützung.
- Weitere Informationen: On fördert Vielfalt und Inklusion in einem fairen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und erlebe, wie deine Ideen in einem dynamischen Umfeld umgesetzt werden.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmarketing und Führungskompetenz in multikanaligen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Willkommen bei On! Als eine der am schnellsten wachsenden Premium-Sportbekleidungsmarken der Welt definieren wir Leistung durch bahnbrechende Technologie, mutige Innovation und ein Engagement für Nachhaltigkeit.
Als unser Lead für DTC & DMS Retail Marketing für EMEA werden Sie eine vernetzte, zukunftsorientierte Einzelhandelsgemeinschaft gestalten – eine, die eine einheitliche regionale Strategie fördert, unsere Marke an jedem Berührungspunkt (DMS, DTC, B2B und Konzession) hebt und schützt und neue Standards für Konsistenz und Exzellenz setzt. Diese Rolle leitet den Übergang von reaktiver Ausführung zu proaktivem, strategischem Einfluss – indem Innovation, Organisation und gemeinsames Fachwissen im Mittelpunkt unseres Handelns stehen, während die Zusammenarbeit mit globalen und subregionalen Partnern neu definiert wird. Sie werden ein digital unterstütztes, leistungsstarkes Team von Einzelhandelsexperten und Markenbotschaftern aufbauen, das ein nahtloses, verbessertes Kundenerlebnis bietet und das beschleunigte Wachstum in der Region vorantreibt.
Ihre Mission
- Als Lead für DTC & DMS Retail Marketing in EMEA sind Sie der Programmmanager für die physische Markenpräsenz von On in der Region. Sie überbrücken die Lücke zwischen globaler Vision und regionaler Ausführung und stellen sicher, dass jede Verbraucherinteraktion innerhalb unserer stationären Geschäfte die Markenvision von ON widerspiegelt.
- Führen Sie einen Reset, wie wir unsere Einzelhandelsmarketingstrategie über aktuelle und zukünftige Standorte sowie wichtige Projekte im Direktvertrieb planen, kommunizieren und umsetzen. Sie werden mit einer Premium-Verbrauchermentalität führen und regionale Nuancen berücksichtigen, um unsere globale Markenvision in EMEA über sowohl eigene als auch Vertriebsgeschäftsmodelle zu integrieren und Konsistenz, Aufsehen und ein verbessertes Erlebnis zu fördern.
- Pionierarbeit bei Neueröffnungen (NSOs): Leiten Sie die Einzelhandelsmarketingstrategie und die End-to-End-Lieferung für unser DTC & DMS-Erweiterungsprogramm, indem Sie wirkungsvolle Eröffnungsprogramme und nahtlose operative Fahrpläne vom Geschäftshandover bis zum Launch erstellen.
- Orchestrieren Sie regionale Aktivierungen: Übernehmen Sie den laufenden EMEA-Einzelhandelsmarketingkalender und passen Sie globale Kampagnen-Toolkits an, um lokal relevante Aktivierungen in priorisierten Städten und aufstrebenden Märkten zu realisieren.
- Entwickeln Sie interne Kommunikationsstrategien im RM: Optimieren Sie die Teamabläufe und Kommunikationskanäle, indem Sie erstklassige Launch-Toolkits und saisonale Abstimmungen über ein komplexes Netzwerk von Store-Formaten und Vertriebspartnern bereitstellen.
- Fördern Sie funktionsübergreifende Exzellenz: Dienen Sie als strategische Brücke zwischen globalen, subregionalen und DMS-Teams und nutzen Sie starken Einfluss und Zusammenarbeit, um die globalen Markenambitionen in EMEA zu skalieren.
- Verwalten Sie regionale Budgets: Überwachen Sie die regionalen Einzelhandelsmarketingzuweisungen, optimieren Sie die Produktion von Tools und die Durchführung von Kampagnen in enger Partnerschaft mit Produktion, VM und globalen Kollegen.
- Ermächtigen Sie Ihr Team: Als Lead im RM-Team wird von Ihnen erwartet, dass Sie unterstützen, mentorieren und ein leistungsstarkes, inklusives Team fördern, klare Fahrpläne und skalierbare Arbeitsweisen etablieren.
Ihre Geschichte
- Typischerweise suchen wir nach etwa 8-10 Jahren fortschrittlicher Erfahrung im Einzelhandelsmarketing, einschließlich leitender Managementrollen in Multi-Channel- oder Multi-Site-Umgebungen innerhalb der Premium-Kommerz-, Lifestyle- oder Sportbekleidungssektoren.
- Strategische Kampagnenführung: Nachweisliche Erfolge bei der Übersetzung globaler Markenvisionen in lokal überzeugende Einzelhandelsaktivierungen, die das Engagement der Verbraucher erhöhen und das Unternehmenswachstum vorantreiben.
- Multi-Channel-Expertise: Tiefes Verständnis von eigenen DTC-, Partnergeschäften (DMS), Großhandel oder Franchise-Modellen, mit der Agilität, den Markenausdruck anzupassen und gleichzeitig Premium-Standards aufrechtzuerhalten.
- Internationale Perspektive: Nachgewiesene Erfahrung in der Navigation durch verschiedene internationale Märkte (frühere Erfahrungen in Europa, GCC oder breiteren EMEA-Subregionen sind sehr geschätzt).
- Stakeholder- und Teamführung: Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit einer nachgewiesenen Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten, das Setzen klarer Fahrpläne und die Führung von vertrauensvollen Teams.
- Kommerzielles Gespür: Fähigkeit, Daten, Verbraucherinsights und Markttrends zu nutzen, um Budgets effektiv zu verwalten und den ROI von Kampagnen zu maximieren.
- Frühere Erfahrungen in wachstumsstarken, matrixartigen Organisationsstrukturen.
- Vertrautheit mit digitaler Integration und modernen Einzelhandelstechnologieplattformen in physischen Geschäften.
- Spirit: Sie verkörpern die 5 Spirits von On.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jeder Mensch von einem Zweck geleitet wird.
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - DTC & DMS Retail Marketing, EMEA Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead - DTC & DMS Retail Marketing, EMEA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie On.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei On ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei On könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von On beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - DTC & DMS Retail Marketing, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für On:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was On einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von On einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für On relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von On einfügt.
