Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung von Lifestyle-Schuhen für Erwachsene und Kinder.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und mache einen echten Unterschied in der Schuhentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung, idealerweise mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Lead Developer für PAD (Lifestyle) + Young Movers (Kids) sind Sie verantwortlich für Inline Lifestyle-Produkte in unserem am schnellsten wachsenden und größten Produktbereich, sowie für die spezialisierte Entwicklung, die speziell für die jungen Bewegungsfreunde in unserer Gemeinschaft konzipiert ist. Das Verfeinern des Handwerks erfordert Zeit, Geduld, Resilienz und eine Hingabe an die komplexe Integration von Schuhkonstruktion und -systemen.
Ihre Mission
- Engagieren Sie sich für das Handwerk: Leiten Sie die technische Entwicklung neuer Silhouetten in den Kategorien Erwachsene und Kinder und stellen Sie sicher, dass jedes Produkt strengen Ingenieurstandards für Leistung, Ästhetik und Passform entspricht.
- Meistern Sie komplexe Integration: Dienen Sie als primärer technischer Partner für das Design und verwandeln Sie kreative Träume in kommerzielle Realität, ohne die Funktion zu beeinträchtigen.
- Überbrücken Sie die Generationen: Übersetzen Sie Konzepte der Erwachsenenleistung in kindgerechte Schuhe und verstehen Sie die einzigartigen biomechanischen und Haltbarkeitsbedürfnisse.
- Führen Sie den technischen Lebenszyklus aus: Verwalten Sie die gesamte Entwicklung von 2D/3D-Designkonzepten über Tech-Packing, Prototyping bis hin zu endgültigen produktionsbereiten Mustern.
- Treiber für Material- und Werkzeuginnovation: Arbeiten Sie mit Materialbeschaffungs- und Werkzeugteams zusammen, um neue Verbindungen, Textilien und Fertigungsmethoden zu testen, zu validieren und umzusetzen.
- Leiten Sie Passform- und Tragfähigkeitstests: Überwachen Sie strenge Passform- und Tragfähigkeitstests für Erwachsene und Kinder und analysieren Sie das Feedback, um Komfort, Unterstützung und Haltbarkeit zu optimieren.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg: Agieren Sie als zentrales technisches Zentrum zwischen Design, Produktmanagement, Beschaffung und Tier-1-Fabrikpartnern, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Margenziele eingehalten werden.
- Optimieren Sie für Skalierung: Stellen Sie sicher, dass Blaupausen und Konstruktionsmethoden für die Massenproduktion optimiert sind, während die ästhetische Integrität der Marke gewahrt bleibt.
Ihre Geschichte
- Die technische Autorität: Über 7 Jahre Erfahrung in der Schuhentwicklung, nachweisliche Erfolge bei der Einführung komplexer, leistungsorientierter Lifestyle- oder Sportprodukte. Erfahrung in der Entwicklung von Kinderschuhen ist ein großer Vorteil.
- Resilienter individueller Mitwirkender: Geduld und Ausdauer, um lange Entwicklungswege zu navigieren; volle Verantwortung für den technischen Lebenszyklus; gedeihen, wenn Sie unabhängige Projekte verwalten.
- Ein Problemlöser aus Natur: Einfallsreichtum im Kern; anders denken, den Status quo herausfordern, Konstruktionsrätsel lösen und dabei überlegene Leistung aufrechterhalten.
- Globaler Mitarbeiter: Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Übersee-Kommerzialisierungszentren und Fabriken; kommunizieren Sie technische Nuancen über Kulturen hinweg.
Ihre Schlüssel zum Erfolg
- In Ambiguität gedeihen: Aktiv auf sich ändernde Prioritäten reagieren; sich verändernde Prioritäten als Innovationsmöglichkeiten betrachten.
- Handlungsorientiert (mit Leitplanken): Dringlichkeit spüren und gleichzeitig die Qualität nach Schweizer Ingenieurskunst aufrechterhalten.
- Die „Keine Aufgabe zu klein“-Mentalität: Praktischer Builder, bereit, hochrangige Konzepte zu brainstormen und technische Packfehler zu beheben.
- Komfortabel mit konstruktivem Reibung: Vielfältige Perspektiven willkommen heißen; sich an gesunden Debatten beteiligen und Rückmeldungen nutzen, um das Endprodukt zu verfeinern.
- Ständiger Lerner: Neugierig auf die sich entwickelnde Schuhlandschaft; neue Methoden erkunden und frische Erkenntnisse auf PAD- und Kinderlinien anwenden.
Was wir bieten
On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird.
Chancengleichheitserklärung
On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.
Lead - Footwear Developer - PAD + Young Movers Arbeitgeber: On
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ganzheitlich wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliches Wohlbefinden fördert das Unternehmen Innovation und kontinuierliches Lernen, während es gleichzeitig eine faire und inklusive Kultur pflegt. Die Möglichkeit, an der Spitze einer der innovativsten Technologien im Bereich Fußbekleidung zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem schnelllebigen, globalen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead - Footwear Developer - PAD + Young Movers erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei On anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei On bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei On!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei On einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead - Footwear Developer - PAD + Young Movers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für On interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei On vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei On für die Rolle als Lead - Footwear Developer - PAD + Young Movers wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei On könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei On als Lead - Footwear Developer - PAD + Young Movers wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
